让创新型人才有财富有荣誉有地位

    建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。
       全国人才工作会议对大力推进人才强国建设作了全面部署，为加强创新型科技人才队伍建设指明了方向。
       近年来，山东省认真落实科学发展观和科学人才观，大力倡导重视人才、尊重人才的理念，尤其是积极探索创新型人才队伍建设的激励机制，充分发挥创新型人才的作用，使人才在创新创造中有财富、有荣誉、有地位，为加快经济发展方式转变、调整优化经济结构、建设经济文化强省提供了有力的人才支撑。
           人才的培养开发需要建立有效的激励机制。
       要坚持以效益体现价值，用财富回报才智，充分调动各类人才创新创造的积极性，激发人才的潜能，增强内生动力。
       贯彻落实全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》，就要遵循人才成长发展的规律，把健全完善创新型人才激励机制，加强创新型科技人才队伍建设作为突出重点，努力营造创新人才大量涌现、创新智慧竞相迸发的浓厚氛围和良好环境。
           让创新型科技人才有财富。
       创新型科技人才是财富和价值的直接创造者，因此也应当让财富的创造者成为财富的拥有者，使人才发展需求、价值追求与企业发展、社会需求有机融合，建立完善充分体现创新能力、工作业绩的分配制度。
       鼓励引导企业积极采取股权激励、优惠购股、期股期权等方式，使人才的收入根据其创造的价值得到适当体现。
       同时，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。
           让创新型科技人才有荣誉。
       对于高层次人才来说，荣誉比报酬、福利往往更能体现人生价值。
       《人才规划纲要》提出建立国家荣誉制度，这是大 …

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