实行党员积分制管理实施办法（试行）

为落实全面从严治(单字替换)和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强(单字替换)员队伍日常教育管理，建立科学完善的(单字替换)员考核评价体系，激励广大(单字替换)员积极发挥先锋模范作用，做讲政 治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格(单字替换)员，结合机关实际，制定本实施办法。
       一、指导思想坚持用（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）武装(单字替换)员头脑，增强(单字替换)员信心，增进(单字替换)员自觉，鼓舞(单字替换)员斗志。
       坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导(单字替换)员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对(单字替换)忠诚、为(单字替换)分忧、为(单字替换)尽职、为民造福的政 治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
       二、基本原则实行(单字替换)员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由机关各(单字替换)支部组织实施。
       离退休(单字替换)支部可以根据本办法，制定符合离退休(单字替换)员管理实际需要的(单字替换)员积分制管理实施办法。
       三、积分内容(单字替换)员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成(即(单字替换)员年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分)。
       (一)基础分。
       每年度为80分。
       主要考核 ……

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