关于加强对“一把手”和领导班子监督的调查研究报告

日前，县纪委监委结合年度调研课题立项，成立由委主要领导任组长，分管副书记、主管常委任副组长，(单字替换)风政风监督室、纪检监察室、案管室、审查调查室、（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）室和县委巡察机构、各派驻纪检监察组负责人为成员的关于加强对“一把手”和领导班子监督的专题调研组，通过实地走访、召开座谈会、查阅相关资料、对近几年查办的“一把手”和领导班子案件进行“回头看”等形式，总结经验做法、查找问题不足、提出对策建议，形成如下调研报告。

一、主要做法及成效

加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强(单字替换)的全面领导，推动全面从严治(单字替换)向纵深发展的必然要求。今年以来，某县纪委监委深入贯彻落实（中间的意思，一个名称替换）《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，立足职责定位，积极探索实践加强对“一把手”和领导班子监督的方法路径，强化对权力运行的制约和监督，着力破解对(单字替换)政“一把手”等“关键少数”监督难题，以精准有效监督把“关键少数”管住用好。

（一）贯通“四类监督”，提高监督实效。

一是强化同级监督。协助县委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，建立“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”机制，压实各级(单字替换)组织管(单字替换)治(单字替换)主体责任、书记第一责任人职责，推动对“一把手”和领导班子监督工作制度化、常态化。

【文章共6056字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

（三）坚持标本兼治，健全监督机制。

各级(单字替换)委（(单字替换)组）要全面把握“惩、治、防”辩证统一关系，把制度机制建设摆在重要位置，进一步健全落实全面从严治(单字替换)主体责任考核制度和领导班子议事规则，健全述责述廉述法制度，坚持集体领导制度，完善政 治生态分析研判机制，充分运用干部考察制度，健全纪委书记谈话提醒制度和纪检监察建议制度，贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制，推动领导班子抓好分管部门和单位(单字替换)风廉政建设工作，对不担当、不作为的依规依纪追究责任，以问责倒逼责任落实，把监督制度优势更好地转化为治理效能，推动全面从严治(单字替换)向纵深发展。

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