公司党委党建工作典型经验材料

近年来，公司党委坚持以(据实替换)为指导，聚焦点、抓重点、攻要点、破难点、推亮点，以党建体系提升、党建基础提升、党务队伍提升“三大工程”为抓手，坚持问题导向、对标提升、创新理念、文化引领、考核问责“五步走”，压紧压实党建工作责任，不断增强基层党组织“五力”，推进党建工作与生产经营深度融合，把党的政 治优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建助推企业扭亏脱困、转型升级。

问题导向，全面体检寻“症结”

在今年年初党建工作规划中，公司党委要求基层党支部主动学习先进党支部的亮点经验，找出工作的差距和短板，将党建工作和全要素对标、极限降本、精准管理融合在一起，坚持强化责任抓落实，以上率下抓落实，以党建工作新成效推进全年任务目标顺利完成。

公司党群工作部针对基层党支部成立时间短、党建基础薄弱及基层党务工作者承担的业务工作繁重、党务工作经验不足、人员调整变动大等问题，在基层党支部中推行党建工作责任制清单——“三会一单一督办”运行机制及“党建+”、示范基地建设等，使党建工作干有方向、抓有重点、考有标尺、做有成效。

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