2023年度金融人才工作报告
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
今年以来,深入学习贯彻(据实替换),按照县委人才工作总体部署,紧紧围绕全县经济社会发展大局,以培养金融人才、提升金融人才素质为重点,以优化人才发展环境为保障,全面加强金融人才队伍建设,现将工作情况总结如下:一、2023年工作情况。
(一)建立领导机制,抓好人才管理和培养工作。
作为全县人才工作领导小组成员之一,领导班子高度重视人才管理和培养工作,成立了由一把手任组长、分管领导任副组长,全体干部为成员的人才工作领导小组,形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、相关科室具体抓,一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
同时,完善学习教育培训制度,切实提高金融干部综合素质。
充分发挥(名称替换)组理论学习中心组示范引领作用,引导(名称替换)员干部带着感情学,联系实际学,创新形式学,切实把学习成果转化为破解金融发展难题、推动金融改革发展的强大动力和行动自觉。
(二)加强干部能力培养,提高业务水平和实际工作能力。
一是做好在职干部的政 治理论学习和培训。
结合深入学习(据实替换)和(名称替换)的(据实替换)精神,贯彻落实新发展理念的学习,组织所有干部集中学习,结合(名称替换)金融工作会议精神,每人谈体会交流经验,取得了显著的成绩。
二是抓好岗位培训。
充分利用市、县举办的各种培训班,输送干部学习。
同时,利用远程教育平台开展知识更新培训,努力营造立足本职成才的氛围,使干部做到在其位,谋其政,学其业,扎扎实实做好本职工作。
三是优化人才服务环境。
鼓励银行机构加大对人才企业在内的各类经营主体的支持力度,引导金融机构不断创新金融服务模式,提 ……
【文章共1570字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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