关于做好公司党建政工队伍建设的思考与探索

企业(单字替换)建政工队伍建设工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，随着我国社会的高速发展，企业思想政 治工作也面临着前所未有的挑战，基层(单字替换)建政工工作也随之发生了巨大的变化。
       在实际工作中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、工资分配等管理问题所引发的，这些问题的本质是(单字替换)建工作方式创新不够、(单字替换)务干部队伍建设滞后、员工团队工作意识缺少等，这些对新时代背景下的(单字替换)建政工工作的开展带来了极大影响。
       要想解决(单字替换)建政工工作的问题，就必须坚持(单字替换)的领导，将(单字替换)的领导作为一切工作的指引，从而促进(单字替换)建政工工作顺利开展。
       一、企业(单字替换)建政工队伍面临的问题。
       一是对企业思想政 治工作认识不足，价值观念错位。
       认识是行动的指南，部分领导认为在工作中只要业务技能强、物质激励够多就可以了，对思想政 治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识欠缺，在企业发展的过程中也没有重视(单字替换)建工作，这意味着企业从思想上对(单字替换)建工作的认识不足。
       有些领导认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时地引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。
       思想政 治工作是我们(单字替换)的优良传统和政 治优势，任何情况下，思想政 治工作只能加强改进，不能忽视、削弱。
       二是企业(单字替换)建政工工作体制、机制、制度建设不完善。
       工作流于形式，层层开大会，却没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推诿。
       一个健全完善的政工体制、 ……

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