关于工会组织建设情况的调查研究报告

县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。
       为深入贯彻落实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调查、线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。
       调研的基本情况。
       本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经费审查委员会主任和内设部门负责人、工会协理员为主体。
       线上问卷调查范围涵盖××家县级工会，占全省县级工会的98%，合计有效问卷966份。
       线下走访县级工会20余家，先后召开8场座谈会，200多人参与座谈和访谈。
       调查样本具有较强的普遍性和代表性。
       参与问卷的966名县级工会干部中，大多为中共(单字替换)员。
       年龄以30岁—50岁为主。
       文化程度较高，其中大学本科占56.3%。
       以公务员和事业编居多（共占59.4%），聘用制及其他合占40.7%。
       职务职级上主要为科级以下干部。
       任职方面，专职工会干部占93.3%，兼职或挂职占6.7%。
       主要任职是一般干部和内设部门负责人，其次为常务副主席、副主席及经费审查委员会主任等领导班子成员。
       从参加工会工作的时间看，3年至20年的占一半以上；从担任现职的时间看，主要集中在5年以下。
       一、县级工会干部思想和工作现状。
       （一）政 治素质过硬，心系职工群众。
       通过调查和访谈发现，我 ……

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