新形势下做好县直机关发展党员工作的调研报告

2024年6月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展d员工作进行督导调研。
       调研工作通过审阅d员档案、发放调查问卷、与d员谈话、组织d务工作者进行座谈等多种方式开展。
       结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下.一、基本情况。
       县直工委所属县直单位共多少个，县直单位d组织多少个，其中，d委多少个，d总支多少个，d支部多少个。
       县直机关d组织共有d员多少名。
       从学历上看，高中（中专）学历多少名，占多少%；大专学历多少名，占多少%；大学本科学历多少名，占多少%；研究生及以上学历多少名，占多少%。
       从年龄上看，35岁及以下多少名，占多少%；多少至多少岁多少名，占36.02%；多少岁以上多少名，43.59%。
       二、具体做法。
       （一）聚焦提升能力，强化教育培训。
       以d章、d史、领导人重要讲话和某次大会精神等为主要内容，结合“四型机关建设”、d支部品牌创建、d建联学共建活动等，通过集中培训、专题授课、观看d性教育片、到红色教育基地参观学习、研讨交流等方式，分批分类开展培训，培训对象涉及d组织书记、d务专干、全体d员、d员发展对象和入d积极分子等。
       2022年开展培训多少次，包括“线上+线下”直播课堂1次，共计多少学时，培训多少人次；2023年开展培训多少次，包括“云培训”3次，培训多少余人次；今年上半年，举办培训班3期，培训多少余人次。
       同时，充分发挥“学习强国”和河北干部网络学院等学习平台作用，组织开展多次网络学习交流活动。
       通过学习培训，有效提高了广大新发展d员、d员发展对象和入d积极分子的思想与认识。
       （二）聚焦蓄 …

【文章共4192字，精选参考范文，仅供学习借鉴】