干部个人党性分析报告

按照进修班统一安排，我将结合个人思想、学习和工作实际，找准查实存在的突出问题，深入分析存在的原因，针对性地制定整改措施。
       现将个人(名称替换)性分析报告如下。
       一、存在的问题。
       （一）学习贯彻(据实替换)方面。
       一是学习的自觉性不高。
       存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往会把学习往后推，忽略了与时俱进的理论提升，导致学习的系统性不强，效果不佳。
       二是学习制度坚持得不好。
       客观上强调作为×局班子成员，具体业务工作比较繁杂、压力较大和其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政 治理论的精神。
       三是学习实践性不够强。
       在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
       （二）认真执行上级决策部署方面。
       一是执行不及时不到位。
       对上级领导关注度高的工作习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作则落实的积极性和主动性有所减弱。
       有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，特别是在落实中碰到困难时，缺少主动协调、想办法克服的积极性。
       二是向上请示汇报告不到位。
       尽管有较强烈的服从服务大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决策考虑部门的利益较多。
       组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向分管领导请示汇报不够、沟通不多。
       （三）履职尽责、担当作为方面。
       一是抓落实还不够。
       对一些既定的事项、确定 ……

【文章共2061字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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