关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的思考与建议

政 治路线确定之后，干部就是决定因素。
       (单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）报告明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”重大任务，强调“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政 治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。
       这一重要论述既标定了新征程干部队伍建设的价值坐标，也为加强干部队伍建设提出了更高要求，提供了根本遵循。
       所谓民族复兴重任就是要求干部队伍要有强烈的历史担当精神和领导现代化建设的能力本领，能够承接“国家富强、民族振兴、人民幸福”的历史重任，能在社会前进中通过接续奋斗推动社会主义伟大事业不断前进。
       一、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的内在逻辑。
       干部是(单字替换)的路线方针政策的制定者和执行者，承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职能，肩负着领导人民进行革命、建设和改革的重大任务，是推动(单字替换)和国家事业发展的中流砥柱。
       其素质能力高低既关乎自身发展，也关乎(单字替换)和国家事业和中华民族伟大复兴的顺利实现。
       （一）理论逻辑：马克思主义政(单字替换)的本质要求。
       中国共产(单字替换)是以马克思主义为指导、自觉肩负中华民族伟大复兴重任的马克思主义使命型政(单字替换)。
       其理论追求的科学性和使命必达的自觉性决定了建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的必然性和永无止境的创新性。
       在干部队伍建设方面，马克思主义经典作家很早就提出了干部队伍建设的相关思想和实践总结。
       马克思、恩格斯在系统总结巴黎公社革命经验时首次提出“社会公仆”概念，并形成“社会公仆”理论。
       马克 ……

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