村党委书记关于基层减负的有关建议
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自2019年中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来,县委县政府始终高站位、高标准贯彻落实(名称替换)、省、市委关于基层减负工作部署要求,开展专项整治,巩固拓展“基层减负年”工作成果,工作作风进一步好转。
但是基层减负呼声依旧强烈,尚存在一些问题。
一、指标考核疲于应对。
一是考核要求过细过多。
当前乡镇考核总体设置为“得分、加分、扣分”三大项,细分下来近百条考核细则,包括月晒、季考、年评,客观项目、主观项目,正向指标、反向指标等等。
据统计分析,县级考核下放乡镇项目近百条。
乡镇根据考核下放村社的部分,其共性指标考核又细分近二十条,同时还区分六个板块和三个小组,配合季考和年考,这使得基层拿到考核办法后,首先得花大量时间研究透彻,时不时还需要拿出来“温故知新”,才能真正做到有的放矢、以防失分。
二是考核形式过度强调留痕。
1.数字留痕。
例如,“智惠掌心”工作,在村级范围内开展场所巡查,对于发现问题需要上传发现前、处理中、整改后的三张照片作为工作记录,同时配合文字说明。
然而场所内涉及领域过多,每日需要花费大量时间拍摄照片并上传,还可能出现由于照片角度等填报问题不得不再次上门拍摄的情况。
2.纸质留痕。
除了数字记录之外,仍然需要纸质台账来配合考核检查,台账的整理是极其繁重的过程,有的条线甚至需要多本台账,极大地增添了基层干部的工作负担。
有的干部坦言,往往是用一半精力工作,用另一半精力来证明自己是在工作。
3.创建留痕。
虽然上级三令五申要减少村级的各类工作室、横幅广告、宣传标语、上墙资料等,但每 ……
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