关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报

尊敬的各位领导、各位同事：根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署要求，现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下。
       一、二季度主要工作情况。
       （一）强化责任意识，落实廉政目标。
       一是严格落实党风廉政建设责任制。
       高度重视党风廉政建设工作，认真落实各项工作部署，做到工作同谋划、同部署、同落实。
       二是筑牢拒腐防变思想防线。
       认真落实谈心谈话制度，从思想上抓早抓小，把警示宣传前移一线。
       （二）开展内控管理，防范廉洁风险。
       一是制定实施方案。
       根据实际情况制定了第二季度党风廉政建设实施方案，逐步细化排查廉政风险。
       二是分步推进实施，稳步推进廉政风建设各个阶段工作任务。
       三是集中检查督办。
       第二季度在干部调整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉政谈话，确保廉洁工作落到实处。
       二、问题剖析。
       （一）中层队伍依法依规履职意识薄弱。
       由于市场化招聘，多数干部只注重具体工作的落实执行，未从事参与过党风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。
       同时由于工作任务繁重，导致用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。
       有的干部对党风廉政建设的重要性认识不足，不愿在党风廉政工作中投入过多的精力。
       需要进一步加强中层干部依法依规履职方面的教育和引导。
       （二）抓早抓小工作还落实不到位。
       主要是谈心谈话制度落实还不到位，谈心谈话的对象主要是部室负责人、子公司负责人，延伸到三级公司员工开展的谈话还不够。
       有的虽然谈过话， ……

【文章共1014字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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