在2024年全市机关党建工作年中推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，市直机关工委积极思考谋划压实机关党建工作责任、清单化抓好落实的思路举措，在市直机关强力推行“项目化推进、清单化管理、常态化督导”工作机制压实机关党建责任，探索机关党建高质量发展新路径，为奋力谱写锦绣×现代化建设新篇章提供坚强保证。
       项目化推进，推动重点任务落实。
       一线调研谋项目。
       由工委班子成员带队，组织开展多少个市直机关直属党组织、多少个县（市）直机关工委的全覆盖调研活动，通过与党组织一把手谈、与党务干部谈、与普通党员谈，进一步摸清机关基层党组织工作情况、存在问题及基层的反映等，进一步找准既体现上级精神、又具有本地区特点的机关党建工作重点任务，查找了一批机关党建的短板和不足。
       明确任务建项目。
       从压实党建责任和政 治建设、思想建设、组织建设、纪律建设等方面，研究制定市直机关2023年党建工作年度重点项目清单，明确深入推进政 治模范机关创建、学习宣传贯彻(名称替换)精神等12项年度机关党建重点项目任务，并按“五定工作表”调度模式，及时明确工作任务、工作目标、工作路径、责任单位、责任人和完成时限，项目化推进机关党建工作重点任务落实。
       强化调度推项目。
       实行“季调度、季通报”的党建项目任务调度工作机制，每季度末对市直各部门单位党建重点项目推进情况进行调度。
       采取下发提示函、约谈等方式进行重点提醒，确保各重点项目任务按时间节点推进。
       清单化管理，压紧压实工作责任。
       建立“三级书记”履职清单。
       印发《×市直单位党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（总支）书记抓基层党建工作履职清单 ……

【文章共1653字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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