关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任，是党和国家事业发展的希望。
       党的十八大以来，以(名称替换)为核心的(名称替换)高度重视年轻干部工作，作出一系列重要部署。
       在十九届(名称替换)纪委六次全会上，(名称替换)强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
       一、年轻干部教育管理监督实践及工作成效。
       局党组高度重视年轻干部教育管理监督工作，锚定新阶段×高质量发展需要，着眼×事业青蓝相继、薪火相传，加快建立日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，努力让“一泓清水”源源不断、源远流长。
       一是树立鲜明用人导向。
       坚持把政 治标准摆在第一位，研究出台领导干部政 治素质考察办法，在部属系统全覆盖开展干部政 治素质考察。
       注重在基层一线和实践锻炼中培养选拔干部，坚持把年轻干部选拔融入部管领导班子日常调整，当部管领导班子出现岗位空缺时，同等条件下优先使用优秀年轻干部，一批政 治素质好、业务能力强、工作作风实、适应新阶段×高质量发展要求的优秀年轻干部得到及时发现和使用。
       二是营造良好成长环境。
       研究制定《×局党组关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，进一步健全完善年轻干部培养选拔和激励引导工作机制，把制度建设和制度执行贯穿选人用人全过程各环节，不断完善考核评价体系，突出政 治能力和关键时刻表现，持续优化年度考核，全面推行公务员平时考核，把考核结果作为评价干部的重要依据。
       紧扣学习(名称替换)关于治水的重要论述以及水利基础设施建设、水旱灾害 ……

【文章共4925字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题