在全市高素质年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县全面贯彻落实(名称替换)关于干部队伍建设的重要论述，深入贯彻落实新时代党的组织路线，围绕县委中心工作，着眼长远事业发展需要，坚持以加强培育为基础，以选好用好为根本，不断健全年轻干部“选育管用”制度，锻造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。
       现将有关工作进展情况汇报如下。
       强化能力提升，厚植年轻干部思想根基。
       持续巩固拓展主题教育成果，深入实施“铸魂赋能强基”工程，把学深悟透(据实替换)作为加强全县各级年轻干部思想政 治建设的首要任务，将其作为初任班的重点课程，作为年轻干部学习培训的首课、主课，重点抓好集中轮训、常态培训、专题培训。
       2024年来，举办基层干部能力素质提升专题培训班1期，培训全县各镇（街道）部分班子成员、村（社区）党组织书记（主任）、监委主任、驻村第一书记，各村（社区）报账员、农科员、土管员，县级有关部门科室负责人450余人次。
       举办新提拔科级领导干部任职主体培训班1期，培训新提拔的科级干部55人。
       分级分类举办“万名党员进党校”培训11期，培训党员干部2108人次，持续用党的创新理论武装广大党员干部的头脑。
       配合做好上级干部调训工作，共调训87名领导干部。
       聚焦严选扩容，激活年轻干部源头活水。
       全面摸排全县各领域、各条线、各单位年轻干部缺口情况，统筹抓好年轻公务员、选调生、党政储备人才等招录工作，扩大年轻干部队伍“增量”。
       2024年来，公开招录公务员36名（含12名定向选调生）、事业人员155名，为选配各层级优秀年轻干部奠定基础。
       坚持“组织掌握、动态管理、有进有出”原则，通过 ……

【文章共1538字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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