在全市乡村人才建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：某县现有乡镇乡村振兴人才服务站多少个，储备各类乡村人才多少名。
       近年来，通过坚持(单字替换)建引领，突出服务导向，着力从“怎么建、怎么管、怎么用”三个方面破题，促进人才服务站高效运转、作用充分发挥、成果惠及群众，以“人才之笔”描绘乡村振兴“美好画卷”。
       现将有关工作进展情况汇报如下：坚持统筹推进，体系建设更加完善。
       着力在建好阵地、摸清底数、完善机制等方面下功夫，持续建好用好乡镇乡村振兴人才服务站。
       精心“筑巢”。
       把建强阵地作为首要任务，围绕有人员机构、有规章制度、有人才智库、有经费保障，工作运行规范、活动开展规范的“四有两规范”标准，指导挂牌成立多少个乡镇乡村振兴人才服务站。
       盘清“底数”。
       依托各乡镇人才服务站，分类建成多少名县域内外优秀乡友人才库，其中乡土人才多少名，外出人才多少名。
       完善×籍专家、教授、院士等各类人才库建设，建立×籍专家教授联系微信群。
       桃花江镇、石牛江镇等乡镇还建立(单字替换)员干部人才库，由镇村共同结对联系市县领导干部多少人。
       健全“制度”。
       实行突出人才“双联”工作制度，对在市级以上影响力较大的企事业和产业人才由乡镇(单字替换)政正职、村（社区）(单字替换)组织书记双重联系，对县市区相关行业领域的突出人才，由乡镇联村(单字替换)政班子成员与村（社区）(单字替换)组织书记双重联系。
       聚焦作用发挥，各类人才更有活力。
       注重发挥本土人才和在外人才的叠加优势，人才活力全面迸发。
       广招引。
       发挥商会、经促会、校友会等平台力量，大力宣传多少人才政策，吸引人才回流。
       通过聘请 ……

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