纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施

根据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意 识 形 态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。
       一、基本情况。
       我局高度重视意 识 形 态工作，将其作为一项重大政 治任务来抓。
       成立了由d组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意 识 形 态工作领导小组，定期研究部署工作。
       制定下发了《关于加强意 识 形 态工作的实施意见》《关于进一步规范意 识 形 态阵地管理的通知》等文件，进一步健全完善工作机制。
       去年，我局共组织开展意 识 形 态专题学习多少次，举办形势政策报告会×场，引导干部职工坚定"四 个 自 信"。
       及时处置网络舆情多少起，删除负面有害信息多少条，有效维护了意 识 形 态安全。
       但对标对表新时代意 识 形 态工作要求，对照上级纪委的督查反馈，我局在落实意 识 形 态工作责任制方面还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要体现在：二、存在的突出问题。
       （一）思想认识有待进一步提 高。
       一些领导干部对意 识 形 态工作重要性认识不够到位，存在"与业务关联不大""是宣传部门的事"等片面认识，抓意 识 形 态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。
       （二）主体责任压力传导不够。
       一些处室对分管领域意 识 形 态工作认识不清、把握不准，责任链条延伸不够，没有把主体责任细化分解到具体人，层层传导压力不够。
       个别直属单位主要负责人履职不到位，对本单位意 识 形 态工作重视不够、研究部署少。
       （三）阵地管理还不够严格。
       对微信公众号、内部刊物等意 识 形 态阵地的管理还不够精细化、常态化，有的审核标准不严 …

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