县委书记在新录用公务员成长交流活动上的致辞

尊敬的各位领导、同志们：在全国上下深入学习贯彻(单字替换)的二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神的重要时期，我们相聚在孙子故里·生态惠民，隆重举办“品质某·青新绽放”新录用公务员成长交流活动，共话成长、共谋发展，进一步锻造高素质年轻干部队伍。
       在此，我代表惠民县委、县政府，向莅临本次活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎！向大家长期以来对惠民的关心、重视、支持，表示衷心感谢。
       公务员队伍是推动高质量发展的中坚力量。
       近年来，我们坚持把新录用公务员管理作为干部队伍建设的源头工程，创新实施公务员“青锋培优”行动，打造青锋训练营、政 治忠诚教育基地两大阵地，构建“选育管用”全链条培养机制，涌现出全省“人民满意的公务员”“担当作为好书记”等多少名先进个人，全省“人民满意的公务员集体”“干事创业好班子”等少个先进集体。
       ——放眼长远“选”，让年轻公务员“脱颖而出”。
       我们始终用全局视野、长远眼光拓源选苗，紧盯“工业强县”“乡村振兴”等战略目标，加大公开招考、编制配置力度，3年来，先后向营商、民生等领域投放编制少个，选招公务员少人，其中，镇街、经济部门等岗位任职占比59.7%。
       可以说，每招录少名公务员，就有4名冲锋在经济发展主战场，就有2名服务于基层治理第一线，惠民逐渐成为青年才俊的向往之地、兴业之地、集聚之地。
       ——拓宽平台“育”，让年轻公务员“能成大器”。
       我们始终以最优资源、最佳环境给干部成长提供宽广舞台。
       持续拓宽学习舞台，3年来，组织举办“识鹰育鹰”行动、求知大课堂等培训课程14期次，少名年轻干部接 ……

【文章共1624字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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