县委书记在新录用公务员成长交流活动上的致辞
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尊敬的各位领导、同志们:在全国上下深入学习贯彻(单字替换)的二十届(每届组织每年召开的一次重大会议)精神的重要时期,我们相聚在孙子故里·生态惠民,隆重举办“品质某·青新绽放”新录用公务员成长交流活动,共话成长、共谋发展,进一步锻造高素质年轻干部队伍。
在此,我代表惠民县委、县政府,向莅临本次活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎!向大家长期以来对惠民的关心、重视、支持,表示衷心感谢。
公务员队伍是推动高质量发展的中坚力量。
近年来,我们坚持把新录用公务员管理作为干部队伍建设的源头工程,创新实施公务员“青锋培优”行动,打造青锋训练营、政 治忠诚教育基地两大阵地,构建“选育管用”全链条培养机制,涌现出全省“人民满意的公务员”“担当作为好书记”等多少名先进个人,全省“人民满意的公务员集体”“干事创业好班子”等少个先进集体。
——放眼长远“选”,让年轻公务员“脱颖而出”。
我们始终用全局视野、长远眼光拓源选苗,紧盯“工业强县”“乡村振兴”等战略目标,加大公开招考、编制配置力度,3年来,先后向营商、民生等领域投放编制少个,选招公务员少人,其中,镇街、经济部门等岗位任职占比59.7%。
可以说,每招录少名公务员,就有4名冲锋在经济发展主战场,就有2名服务于基层治理第一线,惠民逐渐成为青年才俊的向往之地、兴业之地、集聚之地。
——拓宽平台“育”,让年轻公务员“能成大器”。
我们始终以最优资源、最佳环境给干部成长提供宽广舞台。
持续拓宽学习舞台,3年来,组织举办“识鹰育鹰”行动、求知大课堂等培训课程14期次,少名年轻干部接 ……
【文章共1624字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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