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写作提纲

体制内写材料惊艳领导的人才工作亮眼提纲

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人才工作“三个坚持”。
   坚持引育并举，海纳百川吸收人才。
   坚持(单字替换)管人才，千方百计留住人才。
   坚持人尽其才，搭台架梯用好人才。
   人才工作“三个要点”。
   重技尚艺，让专业人才减负释能。
   负重担难，让管理人才淬火强能。
   崇德力行，让模范群像闪光聚能。
   人才工作绘就”三卷”。
   执好(单字替换)管人才的谋划之笔，绘就多元引才的“担当卷”。
   执好系统历练的培训之笔，绘就全面育才的“提升卷”。
   执好关怀备至的保障之笔，绘就暖心留才的“服务卷”。
   人才工作“四才”要求。
   拓宽“慧眼识珠”辨才视野。
   落实“求贤若渴”聚才良方。
   锤炼“不拘一格”用才胆识。
   涵养“视若珍宝”留才诚意。
   人才引进打造“四地”。
   (单字替换)建引领，打造人才集聚“高地”。
   科技引领，打造育才兴业“宝地”。
   产业引领，打造强村富民“旺地”。
   机制引领，打造近悦远来“福地”。
   人才工作下好“四棋”。
   下好“先手棋”，构建(单字替换)管人才“大格局”。
   下好“系统棋”，打造优秀人才“集聚地”。
   下好“关键棋”，保持人才培育“强劲头”。
   下好“制胜棋”，激发各类人才“新活力”。
   招才引智“五人”比喻。
   战略叠加、政策汇集的机遇催人。
   创新驱动、科技赋能的潜力动人。
   左右逢源、通江达海的区位引人。
   四季分明、四季常青的环境养人。
   总量靠前、人均居中的成果喜人。
   乡村振兴人才工作”六个比喻”。
   当好挖掘本土人才的“贤伯乐”。
   打好感召外出人才的“乡情牌”。
   栽好吸引外来人才的“梧桐树”。
   用好发挥驻村人才的“智慧棒”。
   建好培养新型人才的“孵化器”。
   筑好服务各类人才的“暖心巢”。
   基层人才工作“四心法 ……