体制内写材料惊艳领导的人才工作亮眼提纲

人才工作“三个坚持”。
       坚持引育并举，海纳百川吸收人才。
       坚持d管人才，千方百计留住人才。
       坚持人尽其才，搭台架梯用好人才。
       人才工作“三个要点”。
       重技尚艺，让专业人才减负释能。
       负重担难，让管理人才淬火强能。
       崇德力行，让模范群像闪光聚能。
       人才工作绘就”三卷”。
       执好d管人才的谋划之笔，绘就多元引才的“担当卷”。
       执好系统历练的培训之笔，绘就全面育才的“提升卷”。
       执好关怀备至的保障之笔，绘就暖心留才的“服务卷”。
       人才工作“四才”要求。
       拓宽“慧眼识珠”辨才视野。
       落实“求贤若渴”聚才良方。
       锤炼“不拘一格”用才胆识。
       涵养“视若珍宝”留才诚意。
       人才引进打造“四地”。
       d建引领，打造人才集聚“高地”。
       科技引领，打造育才兴业“宝地”。
       产业引领，打造强村富民“旺地”。
       机制引领，打造近悦远来“福地”。
       人才工作下好“四棋”。
       下好“先手棋”，构建d管人才“大格局”。
       下好“系统棋”，打造优秀人才“集聚地”。
       下好“关键棋”，保持人才培育“强劲头”。
       下好“制胜棋”，激发各类人才“新活力”。
       招才引智“五人”比喻。
       战略叠加、政策汇集的机遇催人。
       创新驱动、科技赋能的潜力动人。
       左右逢源、通江达海的区位引人。
       四季分明、四季常青的环境养人。
       总量靠前、人均居中的成果喜人。
       乡村振兴人才工作”六个比喻”。
       当好挖掘本土人才的“贤伯乐”。
       打好感召外出人才的“乡情牌”。
       栽好吸引外来人才的“梧桐树”。
       用好发挥驻村人才的“智慧棒”。
       建好培养新型人才的“孵化器”。
       筑好服务各类人才的“暖心巢”。
       基层人才工作“四心法”。
       健全机制“用心引”，促进基层人才一 …

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