领导干部2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料（提纲）

按照d支部《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，我认真学习了创 新 思 想，仔细研读了《d章》等d内法规，并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在“严守政 治纪律规矩，维护d的团结统一”方面。
       一是理论素养尚需提升。
       二是政 治意识有待加强。
       三是政 治定力仍需提高。
       （二）在“增强d性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。
       一是d性修养见长不足。
       二是纪律观念时有松懈。
       三是自我要求不够严。
       （三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面。
       一是担当作为偏于保守。
       二是创新意识相对不足。
       三是责任落实不够到位。
       （四）在“履行从严治d责任，强化管d治d”方面。
       一是对标要求仍有差距。
       在落实全面从严治d要求方面还不够主动，自觉性不够强。
       对d建工作重视不够，存在重业务轻d建的现象。
       作为一名d员，对支部建设参与不够积极，献计献策不够多。
       在落实“三会一课”等组织生活制度时，态度不够认真，质量不够高。
       二是作风建设尚需加强。
       工作中存在形式主义、官僚主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。
       对群众反映的问题重视不够，解决不够及时。
       服务意识不够强，工作效率不够高，群众满意度需要进一步提升。
       有时存在推诿扯皮现象，影响了d员形象。
       三是表率作用发挥不够。
       作为一名d员，在工作生活中发挥先锋模范作用不够。
       对支部活动参与积极性不高，对其他d员帮带作用不够明显。
       在落实d风廉政建设责任制方面，以身作则不够，带头作用发挥不够充分。
       对年轻同志 …

【文章共1399字，精选参考范文，仅供学习借鉴】