市直单位领导班子2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲（上年度整改）

一、上年度查摆问题整改落实情况。
       2023年度民主生活会上，我单位领导班子查摆出在理论学习不够深入、“责任意识”有待强化、“执行力度”仍需加强等问题。
       针对上述问题，领导班子制定了详细的整改措施，并稳步推进落实。
       在理论学习方面，制定了年度学习计划，每月组织集中学习，通过专题培训、研讨交流等方式，深入学习新理念、新要求，确保理论学习制度化、常态化。
       经过持续学习，成员理论水平显著提升，对“发展方针”的理解更加深刻。
       在“责任意识”方面，领导班子通过设立工作台账、明确分工职责等方式，强化“责任担当”。
       同时，定期开展“交流研讨”，加强内部沟通协调，提升整体工作效能。
       在“执行力度”方面，通过优化管理机制、加强监督问责等措施，确保工作部署落到实处。
       通过以上举措，我单位整体工作作风得到明显改善，执行力和“服务效能”均有所提升。
       二、存在的主要问题。
       （一）带头严格遵守规章制度，维护团结统一方面。
       政 治敏锐度需进一步提高。
       在面对复杂情况时，有时缺乏前瞻性思考，未能迅速从全局角度研判问题，导致部分工作推进节奏不够紧凑。
       系统性学习仍需加强。
       虽然定期组织学习，但学习内容较为分散，缺乏深度研讨。
       例如，在学习最新政策时，未能很好结合实际，使得学习效果不够理想。
       内部沟通机制仍需优化。
       在组织活动时，主要以传统方式进行，缺乏灵活性与创新性，未能充分调动成员积极性，影响整体学习氛围。
       （二）带头增强“责任意识”，严格要求自我。
       思想自觉性仍需提高。
       部分成员在日常工作中存在惯性思维，未能始终以更高标准要求自己。
       例如，在处理事务时 …

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