2024年度民主生活会领导班子对照检视材料：四个带头落实与典型案例分析

一、存在的突出问题。
       （一）在带头严格遵守纪律和规则，维护集体统一方面。
       理论学习深度不足：尽管领导班子已经开始加强对重要理论的学习，但在深度和广度上仍存在一定差距。
       例如，部分成员在集体学习时对一些关键理论的理解仅停留在表面，未能结合实际工作进行深度剖析，导致在实际操作中无法有效运用理论。
       此外，部分人员对相关理论知识的掌握不够扎实，未能做到学以致用，致使在实际业务中出现一定的盲目性和误差。
       敏感性和辨识力有待提升：面对复杂的舆论形势和社会环境变化，班子成员有时未能在第一时间做出准确反应和应对策略。
       例如，当网络上出现不实言论时，班子未能及时采取有效措施进行回应和澄清，这在一定程度上影响了单位的形象和公信力。
       决策执行不到位：部分重要决策的落实不够迅速和彻底，尤其是在一些涉及多方利益协调的改革措施方面，推进工作进展缓慢，未能达到预期目标。
       集体沟通协调不足：在个别重要案件的办理过程中，班子成员之间的协作不够紧密，沟通存在断层，导致一些案件处理时出现不流畅的情况，影响了工作效果。
       （二）在带头加强d性修养，严守纪律、提升作风方面。
       d性修养有所松懈：随着职务的变动，部分班子成员在d性修养上有所松懈，未能始终保持d员的先进性和纯洁性，尤其在面临压力或复杂问题时，缺乏足够的担当精神和决断力。
       纪律执行不够严格：虽然已经建立了相关制度和规定，但在实际工作中，部分班子成员在遵守纪律方面存在松懈，有时忽视了细节管理。
       例如，个别成员未严格遵守工作时间制度，甚至对某些违纪行为未及时纠正，导致整体纪律松散。
       作风建设有 …

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