领导班子2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲（落实意识形态责任制）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求，局d组领导班子紧密围绕民主生活会主题，结合实际，深入对照“四个带头”标准，全面查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了下一步的整改方向。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       1.理论学习欠缺深度。
       部分d组成员将理论学习视为“软任务”，未能妥善处理工学关系，倚仗丰富经验而忽视理论学习的重要性，导致政 治素养和工作能力难以提升。
       2.理论学习缺乏系统性。
       日常工作繁忙成为借口，理论学习时间被挤压，存在实用主义倾向，对分管业务知识学习放松，知识结构单一，理论与实践脱节。
       （二）在带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       1.政 治意识有待加强。
       局d组对d的思想路线、方针政策的贯彻执行不够坚定，未能与时俱进，思想政 治工作被忽视，d员干部的积极性和创造性未能充分激发。
       2.政 治敏锐性不足。
       d组成员对意 识 形 态工作的重要性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对不良言论的制止和纠正力度不够。
       （三）在带头遵规守纪、清正廉洁，勇于担责、敢于创新方面。
       1.躬身入局不够。
       d组成员在实际工作中存在安排部署多、亲自检查落实少的问题，导致工作成效打折。
       2.工作状态需提振。
       满足于现状，陶醉于已有成绩，缺乏对标一流的意识，解决工作中遇到的问题时间长、效率低。
       （四）在带头履行全面从严治d政 治责任方面。
       1.监督管理松软。
       出于和气考虑，回避矛盾，监督失之于软，对分管部门的监管有缺失。
       2.廉洁自律放松。
       部分d组成员存在自 …

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