市直单位领导干部2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲（反面典型案例剖析）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求及局d组工作部署，我紧密围绕会议主题，结合自身实际，深入对照“四个带头”标准，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，并明确下一步整改方向。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是政 治理论学习深入广度不足。
       我虽积极参与政 治理论学习，但往往浮于表面，对d的创新理论理解不深、不透，未能将理论与实际工作紧密结合，导致学习效果不佳。
       例如，在学习重要思想时，缺乏将理论转化为实践的思考，影响了学习效果。
       二是政 治敏锐性和鉴别力有待提升。
       面对复杂多变的社会舆论环境，我有时缺乏足够的洞察力，对错误言论的本质认识不清，甚至在一定程度上受到其影响。
       在网络上遇到似是而非的观点时，未能及时站出来予以纠正。
       三是维护d的团结统一主动性不足。
       在工作和生活中，我能够做到不发表有损d的团结的言论，但在积极主动维护d的团结统一方面还有待加强。
       对身边的小摩擦、小矛盾，未能及时进行化解和协调。
       （二）在增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是d性修养锤炼不够持续。
       随着工作时间的增长，我逐渐放松了对d性修养的持续锤炼，面对困难和挑战时容易产生退缩心理。
       在参与难度较大的工作任务时，遇到技术难题有放弃的念头，缺乏(英文简写CPC)员应有的坚韧不拔精神。
       二是纪律执行不够严格。
       在日常工作中，我虽知道要遵守各项纪律规定，但偶尔会出现疏忽。
       如因工作繁忙忘记打卡，或在会议中未将手机调至静音状态，这反映出我在纪律执行方面的松懈。
       三是工作 …

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