机关企事业单位党建工作存在问题辑录

【主要不足】一是全面从严治党引领保障作用需进一步强化。
       二是党建思政工作亮点与育人载体还有待进一步挖掘。
       三是干部队伍整体素质与活力还有待进一步提升。
       原因：抓党建工作系统谋划还不够科学，抓党建工作品牌培育还不够扎实，抓干部队伍建设新举措还不够多。
       【主要不足】一是个别领域党建工作存在薄弱环节。
       二是党建责任尚未贯通到底。
       三是基层党组织服务发展能力不够强。
       主要原因：统筹谋划不够细致，跟踪问效力度不大，抓党建工作创新不足。
       【主要不足】基层基础建设还有短板，党建引领作用不突出，党建联建聚合效应发挥不充分。
       主要原因有：责任压力传导不深入，基层党建工作创新不够。
       【主要不足】一是基层党组织党建规范化水平还不够高。
       二是“双带头人”常态长效的培育、建设、激励机制还有待进一步健全。
       三是国家级、省级标杆院系、样板支部示范引领和辐射带动作用还不够突出。
       原因：落实基层党组织书记抓基层党建的压力传导抓得还不够实，带动各基层党组织负责人抓党建工作能力还不够强，对学校基层党建具体工作考虑还不够深入细致。
       【主要不足】一是党建引领基层治理成效不够明显。
       二是联建共建作用发挥不够。
       三是抓党建与促发展结合不够紧。
       原因：一是责任压得不够实，二是调研不够深入，三是跟踪问效不够。
       【主要不足】一是政 治理论运用还需进一步深化。
       有时候忙于行政工作降低了学习标准，在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统深入地学习领会政 治理论、助推工作发展方面还有一定差距。
       二是党建责任意识还需进一步提升。
       作为党建工作第一责任 …

【文章共1438字，精选参考范文，仅供学习借鉴】