机关企事业单位党建工作存在问题辑录

【主要不足】一是全面从严治(单字替换)引领保障作用需进一步强化。
       二是(单字替换)建思政工作亮点与育人载体还有待进一步挖掘。
       三是干部队伍整体素质与活力还有待进一步提升。
       原因：抓(单字替换)建工作系统谋划还不够科学，抓(单字替换)建工作品牌培育还不够扎实，抓干部队伍建设新举措还不够多。
       【主要不足】一是个别领域(单字替换)建工作存在薄弱环节。
       二是(单字替换)建责任尚未贯通到底。
       三是基层(单字替换)组织服务发展能力不够强。
       主要原因：统筹谋划不够细致，跟踪问效力度不大，抓(单字替换)建工作创新不足。
       【主要不足】基层基础建设还有短板，(单字替换)建引领作用不突出，(单字替换)建联建聚合效应发挥不充分。
       主要原因有：责任压力传导不深入，基层(单字替换)建工作创新不够。
       【主要不足】一是基层(单字替换)组织(单字替换)建规范化水平还不够高。
       二是“双带头人”常态长效的培育、建设、激励机制还有待进一步健全。
       三是国家级、省级标杆院系、样板支部示范引领和辐射带动作用还不够突出。
       原因：落实基层(单字替换)组织书记抓基层(单字替换)建的压力传导抓得还不够实，带动各基层(单字替换)组织负责人抓(单字替换)建工作能力还不够强，对学校基层(单字替换)建具体工作考虑还不够深入细致。
       【主要不足】一是(单字替换)建引领基层治理成效不够明显。
       二是联建共建作用发挥不够。
       三是抓(单字替换)建与促发展结合不够紧。
       原因：一是责任压得不够实，二是调研不够深入，三是跟踪问效不够。
       【主要不足】一是政 治理论运用还需进一步深化。
       有时候忙于行政工作降低了学习标准，在学习中习惯 ……

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