在高质量党建引领和保障企业高质量发展推进会上的汇报发言
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
尊敬的各位领导,同志们:今年以来,某集团某公司积极构建独具特色的(单字替换)建工作模式,以“五项建设”为抓手,聚焦“四围绕四提升”,实现三级联创联动,以高质量(单字替换)建引领和保障企业高质量发展。
一、坚持“五项建设”,打造企业(单字替换)建品牌。
加强政 治建设。
旗帜鲜明讲政 治,始终把政 治建设摆在首位,坚决执行(单字替换)的路线、方针、政策,注重加强政 治建设。
严格遵守政 治纪律和政 治规矩,尊崇(单字替换)章,严格执行新形势下(单字替换)内政 治生活的若干准则,增强(单字替换)内政 治生活的政 治性、时代性、原则性和战斗性,持之以恒净化政 治生态。
加强领导班子建设。
坚持“包容、共进、到位、同责”的领导班子建设理念,探索股份制股权多元化企业(单字替换)建工作领导机制,着力打造学习型、民主型、执行型、清廉型、创新型“五型”领导班子,夯实(单字替换)建工作根基。
坚持民主集中制,按照“权责清晰、岗责分明、管理有序、民主决策”的要求,健全完善《领导班子分工制度》《“三重一大”事项决策制度》《(单字替换)总支议事制度》《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》。
严格遵守《中国共产(单字替换)廉洁自律准则》,自觉接受监督。
强化领导班子成员执行力建设,倡导“执行第一、以上率下”,用智谋事、用力干事、用情共事、用能成事,推动领导班子成员成为企业健康发展的掌舵人、开路人、领军人。
加强人才队伍建设。
坚持品德优良、干事干净、善于创新、业绩突出的选拔任用原则,强化人才培养、储备、选拔、使用、管理等环节管控,构建分层分类培训体 ……
【文章共2231字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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