乡镇党委书记关于推行履职事项清单制度经验交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，我就某镇推行履职事项清单制度的主要做法和成效作交流发言。
       近年来，我镇紧扣新时代基层治理新要求，创新构建"四清单一机制"工作体系，推动乡镇履职从"被动应对"向"主动作为"转变，从"经验治理"向"精准治理"跃升，相关做法获省委改革办专刊推介，群众满意度测评连续两年位居全县首位。
       现将主要情况汇报如下。
       一、坚持d建引领，构建"立体化"责任体系，破解职责定位不清晰难题。
       针对镇村职责边界模糊、工作推诿扯皮等问题，我们创新实施"d建+清单"管理模式，推动组织优势转化为治理效能。
       一是搭建"层级式"组织架构。
       建立"镇d委—功能型d支部—网格d小组—d员中心户"四级联动体系，将全镇划分为多少个治理网格，设置d员先锋岗多少个，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。
       二是建立"四张清单"制度。
       精准制定《镇级权责清单》《村级事务清单》《公共服务清单》《应急管理清单》，将多少大类多少项具体工作纳入清单管理，绘制事项流程图多少张，确保工作衔接有序。
       三是推行"五色预警"机制。
       开发智慧管理平台，对重点事项实行蓝、黄、橙、红、黑五色预警，建立"日调度、周研判、月考核"机制，去年累计化解预警事项多少件，工作效能提升多少%。
       二、聚焦民生需求，创新"靶向式"服务机制，破解服务群众不精准难题。
       我们始终把群众满意度作为检验工作成效的根本标准，推动服务供给与群众需求精准对接。
       一是实施"民生微实事"工程。
       建立"群众点单—d组织派单—d员接单—群众评单"闭环机制，去年完成道路硬化、沟渠清淤等民生项目多少个，解决急难愁盼问题多少件。
       二 …

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