机关单位党建队建考核工作情况报告

根据文件精神，现将我单位2024年度机关d建队建考核工作情况报告如下。
       一、考核工作总体情况。
       2024年，我单位d建队建考核工作坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻某次大会精神，紧紧围绕中心工作，突出政 治建设统领地位，强化目标导向、问题导向、结果导向，注重考核实效，有力推动了机关d建队建工作高质量发展。
       全年共开展d建队建考核多少次，覆盖多少个d支部、多少个团支部，参与考核人数达多少人。
       通过考核，进一步强化了d组织的政 治功能和组织功能，提升了d员队伍和团员队伍的整体素质，为机关高效运转注入了强大的精神动力和组织保障。
       二、主要做法及成效。
       （一）突出政 治引领，强化思想建设。
       1.规范理论学习。
       严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领导人重要讲话和指示批示精神，全年共组织集中学习多少次，开展专题研讨多少次，撰写心得体会多少篇。
       通过深入系统的学习教育，引导d员干部增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”，不断提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力，筑牢思想根基。
       2.创新学习方式。
       积极探索运用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体开展学习教育，组织开展线上学习竞赛、知识测试等活动多少次，参与人数达多少人次，有效提升了学习的趣味性和吸引力，推动理论学习在潜移默化中深入人心。
       同时，注重线下学习与线上学习相结合，开展主题d日活动多少次，参观红色教育基地多少次，让d员干部在沉浸式体验中传承红色基因，赓续红色血脉。
       3.健全学习机制。
       建立健全d组中心组学习、支部学习、d员自学等多层次学习制度，制定详实的 …

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