在全市党员教育培训总结创新经验交流座谈会上的汇报发言材料

尊敬的各位领导、同仁们：大家好！很荣幸能做为国有企业代表，分享我们企业在d员教育培训方面的做法。
       对于国有企业而言，抓实抓细d员教育培训对于发挥d员先锋模范作用、提升d员队伍整体素质、推动企业高质量发展有着非同寻常的重要意义，特别是像我们这样承担铁路、高速等城市发展基础设施建设关键项目的集团，更需要通过不断创新d员教育培训的方式方法，提升培训质效，引领广大d员扛起时代赋予的使命。
       现将相关情况交流汇报如下。
       一、立足主责主业，不断增强教育培训的时代性和精准性。
       聚焦主责主业是领导机关对国企改革作出的重大部署，是推动国有经济布局优化和结构调整的关键举措，对于国有企业增强核心功能、提升核心竞争力具有重要意义。
       集团坚持把学习贯彻创 新 思 想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，持续深化d的创新理论武装、强化政 治训练，教育引导广大d员干部深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”；围绕主责主业，遵循“干什么学什么、缺什么补什么、需什么讲什么”原则，制定年度教育培训工作计划，培训内容涵盖了d的理论教育、d性教育、专业技能提升和行业系统知识等四个类别，共设置了多少个培训主题。
       培训内容既符合新时代要求，又紧密贴合企业实际，不断提升d员的政 治素养和理论水平。
       二、着眼培训效果，不断创新教育培训的方式和方法。
       坚持把“学出成果，做出成效”作为d员教育培训的出发点和落脚点，在充分尊重d员的主体地位的基础上，不断丰富培训载体，采用线上线下结合的方式，确保教 …

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