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组织人事

在全市村(社区)综合服务阵地建设推进会上的汇报发言

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

尊敬的各位领导,同志们:近年来,我县坚持以d建为引领,用好用活社区d建微阵地,积极探索新形势下基层d组织服务群众新模式,建设“红色故道驿站”综合服务阵地,把d的组织优势转化为治理效能,全面激发基层社区d建“红色动能”,助力基层治理再上新台阶。
       凝聚d建合力,让驿站底子更“红”。
       以“红色驿站”为引擎,强化d群合力,激发基层d建新活力。
       一是优化组织建设,形成共建合力。
       按照“1个县委常委为联系领导、1个社区为核心、N个共建责任单位为成员”的“1+1+N”机制,将多少个社区多少个小区的住户和商家统筹到多少个社区网格中,统一为“红色驿站”的服务成员。
       持续深化“双报到”工作机制,整合社区大d委下派工作队、社区及志愿者力量,凝聚d建工作合力,建强驿站红色堡垒。
       二是创新治理模式,实现“四微”覆盖。
       创新构建“社区大d委+网格d支部+新时代文明实践志愿服务”社区治理新模式,组建网格d支部多少个,微网格多少个,在d建引领赋能“微网格”、优化“微服务”、办好“微实事”、汇聚“微力量”等方面同步发力,推动基层治理更加精细高效。
       三是加强网格管理,提升服务质效。
       依托“红色故道驿站”建立“流动d员服务站”“银发驿站”,将周边居住的老d员和流动d员就近纳入社区网格d支部开展管理服务。
       落实“双向摸排”“双向管理”措施,引导多少名老d员、流动d员在就近“红色故道驿站”参加网格d支部“三会一课”、主题d日活动等组织生活,切实增强老d员和流动d员的组织观念、d性观念、归属感与责任感,搭起d群干群“连心桥”,畅通服务群众“最后一公里”。
       健全体系功能,让驿站 …

【文章共1893字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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