国企党委2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告

今年以来，公司d委坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻某次大会及某次会议精神，全面贯彻落实领导人关于全面从严治d的重要指示精神，坚决扛牢d风廉政建设主体责任，以开展d纪学习教育为契机，以“四个强化”为抓手，坚定不移扛起管d治d政 治责任，不断筑牢d员干部拒腐防变的思想防线，推动d风廉政建设向纵深推进。
       一、主要工作情况。
       （一）强化组织领导，扣紧廉洁“责任链”。
       始终把d风廉政建设作为首要工作来抓，纳入重要议事日程，与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。
       制定印发年度d风廉政建设工作要点、公司履行全面从严治d主体责任和监督责任清单等12项文件制度，进一步压紧压实全面从严治d主体责任。
       班子成员带头落实操办婚丧喜庆事宜报告制度，把履行d风廉政责任作为民主生活会自查剖析、年度述职的重要内容。
       组织开展2024年度干部考核末位谈话多少次、“一月一主题、一月一警示”纪法教育活动多少次，召开专题研究d风廉政建设会议多少次、d支部书记抓基层d建工作和履行全面从严治d主体责任述职评议会议1次，d总支书记分别与4个d支部书记签订《2024年全面从严治d主体责任书》《2024年d风廉政建设和反腐败工作责任书》。
       组织d员干部和“三管”人员共计多少人更新廉政档案，同时根据岗位职责和工作任务，严细排查d风廉政风险点并制定防控措施。
       （二）强化d纪教育，系好廉洁“安全带”。
       召开d的建设工作领导小组会议，启动部署d纪学习教育。
       结合驻外企业实际，制定印发《关于开展d纪学习教育的工作方案》，并成立工作机构。
       以主题d日、专题学习会等多种方式，组织全体d员干部深入 …

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