县委组织部部长2024年度民主生活会发言材料（四个带头）

按照领导机关关于开展d纪学习教育的统一部署和上级d委工作要求，我认真学习了新修订的《条例》，深入对照d的某次会议精神，紧紧围绕纪律建设这个主题，认真查找在带头严守政 治纪律和政 治规矩、带头增强d性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治d政 治责任等方面存在的问题和不足。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是对组织工作政 治属性认识不够深刻。
       没有始终把讲政 治作为组织工作的根本要求，在一些重要工作中重业务轻政 治的倾向比较明显。
       比如在去年县直部门一把手调整中，过分看重候选人的业务能力和工作实绩，而对其政 治表现、政 治觉悟考察不够深入，导致个别同志在任用后暴露出政 治意识淡薄等问题。
       又如在推进人才引进工作中，主要考虑专业背景和技术水平，对其政 治倾向、价值取向把关不够严格，有的引进人才在课题研究和学术交流中出现政 治立场不够坚定的问题。
       二是贯彻落实领导机关决策部署做到“两 个 维 护”不够坚决。
       在重大工作部署上存在“上热中温下冷”现象，一些改革任务推进不够有力。
       比如在推进干部能上能下工作中，面对一些难啃的硬骨头，存在畏难情绪，对一些不担当、不作为的干部该调整的没有及时调整，该免职的没有坚决免职。
       又如在落实年轻干部培养选拔工作中，对领导机关关于优化干部队伍年龄结构的要求落实不够有力，个别单位干部年龄结构老化问题长期得不到解决。
       三是执行请示报告制度不够严格。
       对一些重要工作、重大事项请示报告不够 …

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