2024年民主生活会对照检查材料参考

一、问题参考。
       忙应对多、求精品少：面对多项工作同时压身，常有选择性落实倾向，对自认为不重要的任务仅求完成，不求精进，导致工作成果质量参差不齐，精品寥寥。
       重形式多、务实效少：部分工作落实时过分关注形式与流程，为完成而完成，忽视实际效果；文风方面，因能力局限与不良习惯，常生搬硬套、凑字数，文章充斥空话套话，对工作推进无实质帮助。
       浮在面上多，深入掌握少：学习时缺乏恒心与深度，仅停留在表面，一知半解；工作中也缺少深挖细究精神，满足于浅层了解，未能精准把握问题关键与本质。
       重对上多，重对下少：领导交办的任务优先处理，迅速完成，生怕影响领导安排；但对基层员工的意见建议和困难需求却漠不关心，认为他们见识短浅，提不出有价值点子，致使其积极性受挫，工作热情降低，问题积压，影响单位和谐稳 定。
       本位主义多，换位思考少：面对基层员工因不了解政策而提的不合理要求，心生抵触，觉得他们无理取闹，未站在单位发展大局考虑，简单拒绝甚至指责；工作时间紧迫时，反复催促基层单位上报情况，只关注自身工作进度，忽视基层工作压力和实际困难，加重其负担，损害上下级信任合作。
       安排布置多，深入核查少：习惯高高在上安排布置任务，却很少深入一线核查落实情况，对工作标准质量把关不严，致错漏频出。
       如汇总情况、撰写新闻稿件、发布通知公告时，审查不仔细，出现低级错误，影响单位形象；筹备大会时，未认真核查通报发文日期，导致错误，给大会带来隐患。
       找借口多，寻方法少。
       上半年工作压力巨大，任务繁重且要求高，虽有预想和决心，但真正面对时，急躁畏难情绪 …

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