市直单位主要领导2024年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上d和国家机关d员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真制定工作方案，通过征求意见、谈心谈话、走访调研等方式，在围绕“四个带头”深入查摆问题的同时，联系班子和个人思想、工作实际，反思认识差距、不足和原因，努力找准问题症结，明晰整改方向。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的突出问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是学习不够透彻。
       存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的主动性和积极性、系统性不强，学习效果不佳，有部分理论知识还未学深学透，未能时刻保持清醒的政 治头脑。
       对创 新 思 想内涵领会不够全面，有时停留在字面理解上，不能从深刻意义上认识其重大现实意义和深远历史意义。
       二是执行存在差距。
       班子成员之间相互提醒、交流较少，对提高政 治站位、严肃d内政 治生活重视不够，坚持参加双重组织生活不经常，行动上执行的不够坚定有力。
       比如，在“三会一课”等d内政 治生活中，开展批评与自我批评不够深刻、辣味不足，存在着“多说无益、只点毛皮”的问题，没有起到应有的作用。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是理论修养需要持续强化。
       存在用创 新 思 想武装头脑不自觉、不系统、不深入的问题，静下心来学习比较少，利用业余时间学习也较少，学习普遍存在不深不透的问题，对政 治理论的实质精神领悟不够到位。
       二是工作作风需要持续改进。
       虽然能够严格遵守d的政 治纪律和 …

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