市直单位党组领导班子2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据市府《关于召开2024年度民主生活会的通知》相关指示，局领导班子紧密围绕本次专题生活会主旨，紧扣“四大引领”核心要求，秉持问题导向原则，深入学习交流，广泛展开谈心交流，全面征集各方意见，严格对照标准深入自查，深挖问题根源，细致规划整改策略。
       现将对照检查结果汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）引领严守政 治纪律与政 治规矩，维护组织团结统一方面。
       一是理论学习不够深入透彻。
       将理论学习视为软性指标，未能妥善平衡工作与学习，部分班子成员自恃基层工作经验丰富，忽视了理论学习的重要性和紧迫性，对最新政策理论理解不深、掌握不牢，对其精髓要义把握不全面、不系统，特别是对“六大核心原则”这一世界观方法论的运用尚显生疏，对中国式现代化的理论与实践探索缺乏深度和精度。
       二是理论与实践结合不紧密。
       班子成员忙于日常事务，理论学习时间被挤压，存在实用主义倾向，对工作中即时需求的知识积极学习，而对长远有益的内容则兴趣缺缺，尤其是学用结合、学以致用方面做得不够，未能将理论与实践紧密融合，对如何将上级精神与地方实际相结合思考不足，存在学用分离现象。
       （二）引领增强d性、严守纪律、锤炼作风方面。
       一是政 治意识有待加强。
       领导班子对d的思想路线、方针政策的领悟、贯彻、执行不够坚决，未能与时俱进，提升思想政 治敏锐度。
       业务工作与思想政 治工作未能平衡，片面强调业务工作，忽视了调动d员干部的积极性与创造性，未能充分发挥团队潜能。
       二是政 治敏锐性不足。
       个别班子成员对d面临的挑战与危险认识不足，对意 识 形 态斗争的复杂性缺乏警觉，对当前 …

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