“四个带头”民主生活会个人对照检查发言材料（案例剖析）

根据关于开好年度民主生活会的总体部署和具体要求，本人秉持“吾日三省吾身”的态度全面查找问题，以“猛药去疴、重典治乱”的决心剖析思想根源，力求在历练中找准定位，在时代发展中找准方向。
       一、查摆的主要问题。
       1.带头做到“两 个 维 护”方面存在的问题。
       领悟的“深度尺”刻度不够：对创 新 思 想的学习存在“一知半解”情况，未能充分将理论学习与工作实际深度融合，对新发展理念的内涵理解未完全转化为推动工作的具体思路。
       比如在制定发展规划时，对新发展理念的贯彻不够全面深入。
       敏锐性的“瞭望塔”视野不广：对一些形势新变化的洞察存在“滞后性”，在分析研判本地区某些风险时，有时局限于表面现象，缺乏“透过现象看本质”的洞察力。
       尤其在应对涉及意 识 形 态的突发事件时，存在反应不够迅速、应对措施不够精准的问题。
       纪律的“紧箍咒”念得不严：在贯彻执行d的路线方针政策过程中，存在“打折扣”现象，对一些自认为难度较大的任务，存在拖延落实的情况。
       如在推动某项改革政策落地时，没有严格按照时间节点完成。
       担当的“千斤顶”举得不稳：在面对复杂的政 治任务和挑战时，有时存在“畏难情绪”，缺乏“舍我其谁”的担当精神。
       特别是在协调一些部门合作推进重点项目时，存在协调力度不够、推动效率不高的问题。
       2.带头加强d性修养方面存在的问题。
       锻炼的“熔炉”温度不高：在参加d内组织生活时，存在“走过场”心态，自我批评多为表面问题，对深层次的d性问题剖析不够深刻。
       例如在主题d日活动中，对自身d性方面的问题挖掘不深。
       纪律执行的“红线”意识不强：在遵守工作纪律方面， …

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