2024年度民主生活会个人对照检查情况汇报材料（五个带头及案例剖析）

按照《关于开好2024年度领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣“深入学习贯彻新思想，巩固深化d纪学习教育成果，综合发挥d的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、查摆突出问题。
       1.带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       政 治理论研学不深：对新思想的学习缺乏系统性和深入性，满足于参加集中学习和一般性的了解，没有深入探究理论的内涵和实质。
       如在学习新发展理念时，只是简单记住了概念，没有深入思考如何与本地区的发展实际相结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。
       政 治敏锐性待提升：对一些潜在的政 治风险和意 识 形 态问题缺乏足够的敏感度。
       在面对网络上的一些错误言论和不良思潮时，没有及时意识到其危害性，未能主动进行抵制和纠正。
       例如，在一些社交媒体上出现对d的政策片面解读甚至歪曲的内容时，没有第一时间站出来发声，进行正确引导。
       执行决策不够坚决：在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。
       比如在推进一项重点项目时，因为遇到一些困难和阻力，没有严格按照时间节点和标准要求去执行，导致项目进度滞后。
       2.带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       d性修养需加强：在工作中有时会因为人情关系而放松对一些原则问题的坚持。
       在干部选拔任用过程中，对个别存在争议的人选，没有完全坚持原则，过多考虑了人际关系和平衡因素，影响了选拔任用的公正性。
       纪律执行有宽松：对自身和下属 …

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