医院党委选人用人工作自查报告

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实领导人关于选人用人工作重要讲话重要指示精神，按照上级党组织文件要求，我院党委认真开展选人用人工作自查，现将有关情况汇报如下。
       一、医院发展与人才任用现状。
       我院作为一家集医疗、教学、科研等为一体的综合性医院，科室设置丰富，涵盖多个临床科室和医技科室。
       在医院持续发展壮大的进程中，人才需求愈发凸显。
       2024年，我院党委在干部任用方面积极作为，共动议任命干部多少名，其中中层正职多少名，中层副职多少名，同时动议并报上级主管部门审查备案拟任干部多少名。
       二、选人用人工作举措。
       在选人用人工作中，我院党委高度重视人才队伍建设，将其摆在医院改革发展的核心位置，坚定不移实施“人才强院”战略，不断强化人才工作顶层设计，始终坚持党管干部原则，统筹完善人才引进激励机制，为医院高质量发展提供了坚实的人才保障。
       （一）思想引领，筑牢选人用人理念根基。
       思想是行动的先导。
       院党委始终将思想建设摆在首位，深入学习贯彻创 新 思 想，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实领导人关于选人用人工作重要讲话重要指示精神。
       通过党委会、中心组学习、专题讲座等多元化形式，组织全体党员领导干部深入钻研《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，让干部们深刻领会选人用人工作的内涵与要求，增强对该项工作的认识和理解，夯实“护核心、真看齐”的理论根基。
       （二）制度护航，规范选人用人工作流程。
       制度是工作规范开展的保障。
       我院认真落实从严治党、从严管理干部的要求，修订印发了《×领导干部选拔任用工作实 …

【文章共2493字，精选参考范文，仅供学习借鉴】