干部作风问题专项整治自查自纠报告

在乡村振兴战略稳步推进的关键时期，加强乡镇（街道）、村（社区）干部以及驻村工作队员的作风建设至关重要。
       为积极落实上级党委关于干部作风问题专项整治的工作部署，我围绕自身工作实际，深入查找问题、剖析原因，并制定切实可行的整改策略，力求提升个人工作作风与服务效能。
       一、问题剖析。
       （一）政 治素养层面。
       在政 治理论学习上，存在浮于表面的情况。
       虽然按时参与集体学习活动，但自主学习时，对党的创新理论，仅做浅层次阅读，未深入钻研其精髓，致使理论与实践脱节，无法将理论有效应用于实际工作。
       在看待村级事务时，缺乏政 治高度和长远眼光，只关注当下事务处理，忽视其对乡村整体发展战略的影响，难以从宏观角度做出科学决策。
       面对网络上纷繁复杂的信息，未能及时察觉潜在的不良导向，缺乏引导村民正确判断信息的意识与能力，导致部分村民受到不实信息干扰。
       （二）组织纪律方面。
       在团队协作中，过度关注个人工作成果，忽视与同事协同配合，沟通不畅，致使工作衔接出现问题，部分任务进展受阻。
       参与组织生活时，态度不够积极主动，在讨论环节未充分发表见解，未能为组织发展建言献策，降低了组织生活的实际价值。
       在执行上级决策时，存在主观能动性不足的情况，遇到困难就调整执行标准，导致政策执行效果大打折扣。
       （三）政策落实维度。
       对各类惠农政策的学习不够深入系统，仅了解大致内容，对具体实施细则掌握不足，在执行过程中容易出现偏差。
       在政策宣传工作上，形式单一，多采用集中宣讲方式，未考虑村民个体差异，宣传效果不佳，村民对政策理解不全面。
       在推动政策落地时，缺乏攻 …

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