国有企业工会工作经验交流材料

近年来，集团工会坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻落实某次大会和中国工会十八大精神，在中国诚通集团党委的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，加强职工思想引领，保障职工合法权益，用“五个坚持”着力构建联系广泛服务职工的工会工作体系，有力促进集团国有资本运营高质量发展和集团公司职工高品质生活，为中国诚通打造新时代国有资本运营公司作出应有贡献。
       一、着眼夯实思想根基，加强职工队伍思想政 治引领。
       持续加强党的理论武装。
       始终把创 新 思 想干部职工教育的重要内容，深刻学习领会领导人关于工人阶级和工会工作重要论述精神，广泛开展党的创新理论宣讲活动，通过集中培训、网络答题、学习研讨等形式，把理论成果贯穿落实到集团改革发展各方面、全过程。
       不断强化思想政 治教育。
       坚持工会季度例会制度，健全并严格落实“第一议题”学习制度、集体学习制度，持续深化对领导人重要论述的学习研究阐释，以理论上的清醒保证政 治上的坚定。
       注重运用建党百年、新中国成立70周年等重大历史节点，多种途径宣传党和国家取得的历史性成就，以及中国诚通改革发展的历程，编著《中国诚通30年》等文献，引领职工践行社会主义核心价值观，激励广大职工爱岗敬业、为党理财、运营报国，切实当好红色管家。
       突出典型引领作用。
       以领导机关企业道德模范等为榜样，推动牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高的价值观。
       建立先进典型和工匠劳模培养制度，修订完善树先评优、评选表彰制度体系，树立正确的业绩导向和工作导向，“比学赶超争优秀，建功立业当表率”的良好局面全面形成。
       二、着眼推动高质量 …

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