党建“四强四升”引领高质量发展工作经验交流材料

党支部成立以来，坚持以创 新 思 想为指引，紧紧围绕中建集团“一创五强”战略目标和“一六六”战略举措，以“四强四升”工作法为引擎，点燃了高质量发展的火炬。
       一、强理论，提升效果融合力。
       党支部坚持以党的政 治建设为统领，通过加强理论学习、发挥组织力量、强化政 治引领，为推进支部建设提供了思想基础和制度保障。
       学习形式多样。
       党支部坚持把深入学习某次大会精神、某次会议精神作为重要任务，编织起一张线上线下紧密融合的“学习网”。
       线上依托学习强国、智慧党建、工作群、公众号，线下以项目宣传墙、红色教育基地研学为载体，深入研读某次大会报告、党的某次会议《决定》等重要文件，既保证了学习的广泛性和便利性，又确保了学习的深入性和实效性。
       效果有机融合。
       项目党员将理论学习运用到施工一线，根据总进度计划制定日计划、周计划、月计划，严抓计划执行，确保任务目标清晰，对未按期完成的工作及时召开生产例会和周例会分析原因、采取措施，以关门时间倒排工期，与劳务分包单位“协同作战”共同完成项目各节点计划。
       党员骨干“揭榜挂帅”带头攻关技术难题，跟踪项目实时动态，解决施工生产实际困难。
       通过一系列理论学习和现场实践相结合的方式，倒班楼提前合同约定节点多少天、运行业务楼提前合同约定节点33天完成封顶，项目履约能力得到了业主及其他单位的高度赞扬。
       二、强建设，提升组织凝聚力。
       党支部把队伍建设放在日常工作的重要位置，充分激发党员职工的内生动力和干事创业的主动性，提升组织凝聚力。
       关心关爱职工。
       党支部定期组织召开项目部座谈会，深入倾听员工心声， …

【文章共2310字，精选参考范文，仅供学习借鉴】