巡察干部2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料

根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，本人通过集体学习与个人自学相结合，深入学习贯彻创 新 思 想和党的某次会议精神，系统钻研党章、《条例》等党内法规。
       同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题及表现。
       （一）围绕严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       一是理论学习重痕轻效。
       在组织办公室集中学习时存在“打卡式”倾向，比如学习新修订的《巡视工作条例》，只满足于拍照留痕、摘抄金句，对“深化市县巡察”等与基层关联密切的条款，未能结合本县巡察规划开展讨论。
       起草乡镇巡察方案时仍套用老模板，未将条例新要求融入其中，导致政 治巡察定位在实操层面不够鲜明。
       二是日常管理失之于宽。
       对办公室保密纪律执行存在“老好人”思想，曾发现同事将涉密巡察台账存放在未上锁的档案柜，因顾及同事关系仅口头提醒，未按制度登记上报。
       后来上级保密检查时指出该问题，暴露出自己原则性不强，存在风险隐患。
       三是工作落实浮于表面。
       在筹备巡察动员会时存在“交差心态”，比如准备领导讲话材料，习惯性复制往期文件中的“加强组织领导”“压实整改责任”等空泛表述，未根据被巡察单位特点提出具体化监督建议。
       会后乡镇同志反映方案针对性不足，实质上是自己作风不实的表现。
       （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是政 治敏感性不够强。
       在落实上级巡察工作部署时存在“等靠”思想，未能主动结合基层实际细化措施。
       例如， …

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