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工作体会

让《问责条例》落地生根

发布时间: 2016年08月26日  中国纪检监察报/张明 【    】【收藏

党的十八大以来,以领导人为领导人的领导机关,以一系列新思想新实践推动全面从严治党迈出新步伐,推动党内法规制度建设取得新成果。
       《(英文简写CPC)问责条例》作为第一部规范党的问责工作的基础性法规,充分彰显了领导机关全面从严治党的坚定决心和坚强意志,进一步夯实了管党治党的制度基石,是从严治党、制度治党、依规治党的又一重要成果。
       贯彻落实好《问责条例》,对增强党员干部的责任意识、纪律意识、规矩意识,严肃党内政 治生活,净化党内政 治生态具有重要意义。
       制度的生命在于执行。
       贯彻不力、执行不严、落实不到位,好的制度就会变成“纸老虎”“稻草人”,就会被束之高阁或成为一纸空文。
       因此,必须贯彻落实好《问责条例》,锤炼失责必问、问责必严的制度刚性。
       要坚决执行,教育宣传要到位。
       要加大对《问责条例》的宣传力度,引导党员干部在统筹推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的大背景下,深刻认识《问责条例》出台的重要意义,深刻认识“权力就是责任,有责就要担当”的使命要求。
       要加大问责案例的宣传力度,发挥“问责一个、警醒一片”的震慑作用,真正让铁规发力、让禁令生威,推动党员干部牢固树立“四 个 意 识”,把该担的责任扛起来。
       要严格执行,程序过程一定要规范。
       《问责条例》的规定是硬约束,必须严格执行、一以贯之。
       对那些不负责、不担当、不作为、乱作为的党组织和党员领导干部,必须严格问责。
       问责主体要具有担当精神、敢于动真碰硬、杜绝“好人主义” …

【文章共1045字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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