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规章制度

对有特殊情况的党员的管理制度

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一、对老、弱、病、残(单字替换)员的管理 1、办理免于参加(单字替换)组织活动的手续。
   由本人提出申请支部委员会认定，经社区(单字替换)委批准，报街道工委备案后可免于参加(单字替换)组织活动。
   2、建立联系人制度。
   由支部指定联系人，定期进行走访，关心(单字替换)员困难，传达(单字替换)内文件、重要会议、重要决策的内容，听取他们的思想汇报和要求，收取(单字替换)费。
   每一季度安排一次。
   3、社区(单字替换)委每年可安排1-2次走访。
   二、对人户分离的(单字替换)员的管理。
   原则上以组织关系所在(单字替换)支部为主，对愿意选择现居住地支部活动的(单字替换)员可转临时组织关系。
   （含特殊情况(单字替换)员）三、对外出务工(单字替换)员的管理。
   条件允许的要求其参加本支部活动。
   短期不能参加活动，向支部请假，每季度向支部汇报思想、工作情况并交纳(单字替换)费。
   长期在外不能参加支部活动的，动员其转出临时组织关系。
   对既不参加活动，又不转出关系，连续六个月不交(单字替换)费的(单字替换)员，根据(单字替换)章规定给予除名。
   四、对因私出国的(单字替换)员的管理。
   在办理出国手续未出之前按正常(单字替换)员对待。
   出国(单字替换)员在出国时要向(单字替换)支部汇报并一次性交纳一年的(单字替换)费，一年以后，可由其家属代交。
   出国后每半年应向原(单字替换)支部书信汇报一次思想及在国外情况，支部可通过其家属与(单字替换)员取得联系，提出要求。
   五、对新经济组织的(单字替换)员管理。
   在居住地附近经营，能参加正常活动的 ……