机关工作人员落实制度奖惩办法

为创建积极向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推进机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推进，并为年终考核和评优选先提供依据，特制定以下落实制度奖惩办法： 一、检查内容 1、上班考勤 2、节假日值班 3、工作日晚上驻镇值班 4、学习、会议签到 二、检查办法 1、上班签到由(单字替换)政办负责，每月月底统计一次当月考勤情况，并于次月5日前公布。
       镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实情况和签到时间执行情况。
       2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。
       3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查1个周末。
       4、工作日晚上驻镇情况，由书记、镇长每月定期抽签检查两次。
       5、学习、会议签到由(单字替换)政办负责，每月月底统计一次，并于次月5日前公布考勤情况。
       6、(单字替换)政办在次月10日前将各项制度检查落实情况汇总送交主要领导审核后存档，作为机关人员当月和年终奖惩依据。
       经济发展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。
       三、奖惩办法 落实制度情况实行计分制，根据得分情况实施奖惩。
       1、每日上班规定时间内未签到的，一次扣20分。
       代签的，双方一次各扣100分，并作出检查。
       上班时间请假和当天上午补勤的扣10分，请假扣分不计入年终奖金分数内，但请假应事先办好手续、事后请假不补假；补勤应在当天上午，否则视为缺勤。
       法定假期、住院有正当手续的不扣分。
       若公事无法签到的应提前报告 ……

【文章共1249字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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