秘书队伍文化建设调研报告

根据《XXX关于报送秘书队伍文化建设情况调研报告的通知》要求，X县高度重视，立即组织有关部门及科室深入部分乡(镇)及部门进行专题调研，现将调研情况报告如下： 一、秘书队伍文化建设的基本经验 近年来，X县始终坚持以领导人“五个坚持”为统领，牢牢把握“对d绝对忠诚”这一生命线和根本点，牢牢把握“极端负责”的内在要求、“无私奉献”的精神特质和“廉洁自律”底线，持续加强秘书队伍思想政 治教育，大力提升职业素养，在全县上下积极营造了忠诚老实、勤奋好学、团结和谐、敬业奉献的秘书队伍文化氛围，展现了秘书队伍特别能吃苦、特别能奉献的良好形象。
       (一)以对d忠诚为先，筑牢了一心向d的思想根基。
       始终坚持把对d忠诚作为秘书队伍文化建设的首要任务，建设一支对d绝对忠诚的秘书队伍。
       一是政 治意识不断增强。
       通过举办专题培训班，参加重要会议，开展“二五学习”、“微型d课大家讲”等有效方式，坚持不懈学习d的路线、方针、政策和领导人系列重要讲话精神，用“五个坚持”强化理论武装，不断增强秘书队伍的政 治敏锐性和鉴别力，做到凡事先从政 治上去思考、去研判，使秘书队伍不出杂音、不偏轨道、不离大局。
       二是看齐意识不断增强。
       教育引导秘书人员牢固树立看齐意识，坚定看齐的信念、践行看齐的要求、强化看齐的担当、保持看齐的清醒，自觉把看齐意识融入思想、业务、作风和队伍建设的方方面面，保证领导机关、省委、市委和县委的决策部署落到实处。
       三是思想根基不断牢固。
       通过d的群众路线 …

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