药业公司关于加强劳动纪律的实施办法

　　　　为严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下：　　一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，不定时地对全公司各车间、各部门进行检查，并把检查结果以书面形式报告给总经理及董事长；　　二、自2007年元月起员工实行全勤奖制度，当月参照上月考勤。
       持卡人全月出勤为满勤者，按每月20元发给全勤奖，凡迟到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤奖同时作以下处罚；　　三、迟到、早退每次罚款5元，旷工半天扣本人一天基本工资，以此类推；　　四、未刷卡每次罚款10元；　　五、请人刷卡或代人刷卡每次各罚款20元；　　六、大门警卫负责考勤监督，对代人刷卡现象应及时制止，凡不服从警卫监督和制止仍代人刷卡的，应及时向人力资源部报告，公司将对大门警卫给予每人次10元的奖励；　　七、大门警卫对代人刷卡行为不报告的，一经查实按代人刷卡每人次20元处罚；　　八、未实行刷卡的部门、车间员工处罚办法参照以上规定执行，劳动纪律督察组将不定期检查，对检查实际情况与车间考勤不符的，公司将对车间主任、考勤员各罚款10元/次；　　九、在上班时间闲谈、上网聊天、玩游戏及干与工作无关的事情，一经查实罚款20元，并取消全勤奖；　　十、凡在生产区未按规定佩带上岗证、穿戴工作服的，每次罚款5元。
       　　以上规定自2007年1月起执行。
      

【文章共573字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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