如何让领导干部重视保密工作？

领导干部要重视保密工作，是保密工作各类文件中高频出现的字眼。实践证明，一个单位保密工作好坏与本单位领导干部是否重视直接相关。要解决这个问题，必须要先深挖一下领导干部不重视保密工作的原因。

领导干部在保密意识上需要补课

2012年底，全国人大内务司法委员会调研组深入山西、山东、海南三省，就两年来保密法的贯彻实施情况进行调研，在给予充分肯定的同时，也提出了存在的问题。其中，首要的一条就是，一些领导干部的保密观念与新形势下保密工作要求不相适应。的确，这个问题已经存在很久，一些领导干部保密思想麻痹、敌情观念不强、保密意识淡薄，导致泄密事件频发高发。如，有的对保密工作缺乏政治意识和责任意识，重业务轻保密;有的认为西方国家在技术领域占有绝对优势，已经“无密可保”“有密难保”，从而放松保密要求;有的认为保密工作是保密部门的事，存在与己无关的思想。

领导干部在敬畏法律上需要反省

为什么当前过失泄密比较多?很重要的原因，就是领导干部对法律缺乏敬畏之心，保密工作得不到重视，保密法律法规得不到有效执行。我们强调依法保密，就是要依照保密法，使保密工作有法可依，扭转有法不依、形同虚设的情形，使领导干部带头学法、守法、用法，把保密工作推行到法治轨道上来。

领导干部在落实保密工作上需要考核

贯彻落实保密工作情况尚未纳入权力监督制约体系，导致保密工作游离于单位工作体系之外。具体表现在：在推进依法保密方面，无监督制约机制，造成贯彻落实保密法的漏洞与真空。比如，有的对涉密网络违规行为不检查、不监督、不纠正，有的对监督制约制度执行不力。在考核标准方面，没有把保密工作纳入党政领导干部实绩考核评价体系。在考核重点方面，有的仅以经济社会发展考核作为重点，只把招商引资、投资开发等作为“硬指标”，而把落实保密工作作为“软指标”。在考核方式方面，只注重述职述廉，没有把落实保密工作情况纳入政绩评价体系。

鉴于以上原因，要让领导干部重视保密工作，须从以下几个环节入手：

1

要让领导干部认识到

保密工作是一项重要的政治工作

当今世界，各国围绕信息资源的控制与争夺日趋激烈，窃密与反窃密斗争尖锐复杂，保密工作在党和国家工作中的战略性、基础性地位更加突出，保障作用更加明显。领导干部一定要有高度的政治觉悟，将保密工作视为一项关系国家安全和利益的政治工作。2014年中央保密委员会部署的保密委主任讲保密专题党课活动，切实增强了领导干部的政治意识和忧患意识，充分体现了保密工作就是一项重要的政治工作。如果此活动能够成为一项长期的制度坚持下来，将很好地提升领导干部的保密意识和保密常识。

2

要让领导干部

做践行保密法律法规的表率

要想让领导干部在依法保密中发挥关键作用，就要让他们明白自身的保密义务，自觉学习保密法律法规，带头遵守保密法，熟知保密法列举的12种严重违规行为及法律责任，让“违规即问责”的理念深入人心，使保密法律法规真正成为领导干部的自觉意识和行为。

3

建立考核评价机制体系及标准

要把落实保密工作情况作为领导干部政绩考核评价的重要内容，纳入考核评价体系，纳入述职、述廉重要内容，把保密工作实绩，作为评价领导干部政绩的硬指标。

【来源：保密工作】