党委落实党风廉政建设责任制情况报告，分析研判报告

一、背景描述

2024年是贯彻落实(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神的关键之年，也是全面建设社会主义现代化国家的重要时期。在(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）的领导下，各级(单字替换)委（(单字替换)组）坚持（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），按照二十届（中间的意思，一个名称替换）纪委三次全会的部署，把(单字替换)风廉政建设和反腐败斗争作为重要政 治任务，坚决扛起全面从严治(单字替换)的政 治责任。为了确保(单字替换)风廉政建设责任制的落实，各单位结合实际情况，制定具体措施，强化责任担当，努力营造风清气正的政 治生态。本报告旨在总结2024年度(单字替换)风廉政建设的主要工作，评估存在的问题，提出下一步改进措施，以进一步推动反腐斗争的深入开展。

二、总体情况概述

1.　(单字替换)风廉政建设的总体态势

2024年，各级(单字替换)委（(单字替换)组）严格落实(单字替换)风廉政建设责任制，坚持将(单字替换)风廉政建设纳入全局工作规划，与业务工作一同部署、一同检查、一同考核。通过持续深化(单字替换)的纪律检查体制改革，推动形成了巡视巡察上下联动格局，实现了监督检查的全覆盖。各级纪检监察机关严肃查处了一批违纪违法问题，形成了有力震慑。如辽宁省纪委监委公布的数据显示，仅上半年全省就处理了32名中管干部，移送检察机关审查起诉27人，有力地彰显了反腐斗争零容忍态度。

2.　主体责任落实情况

各级(单字替换)组织严格落实主体责任，主要领导同志切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工认真抓好职责范围内的(单字替换)风廉政工作。通过定期召开专题会议，研究解决重大问题，建立健全层层传导压力机制，确保责任落实到位。比如，在一些地方和部门，建立了“一把手”负总责、分管领导各负其责的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.　监督责任执行情况

各级纪检监察机关认真履行监督专责，聚焦主责主业，突出监督重点。通过加强日常监督、专项检查等方式，提升发现问题的能力。例如，在加强对“三重一大”事项决策监督方面，许多单位采取了事前备案、事中监督、事后检查的方式，有效防止了违规决策的发生。此外，各级纪检监察机关还加强了对下级纪委查办案件的指导和支持力度，提高了案件办理质量和效率。截至今年6月，全国共谈话函询5700多件次，立案审查调查3700余件，处分厅局级干部88人、县处级干部523人，显示出强大的监督威力。

三、主要工作开展情况

1.　制度建设

为了夯实(单字替换)风廉政建设的基础，2024年各单位着重加强制度建设，完善了一系列规章制度。例如，某地区制定了《关于加强(单字替换)员干部廉洁从政教育的意见》，明确了(单字替换)员干部的行为规范和服务流程，确保有章可循、有规可依。通过这些制度的建立和实施，减少了人为因素影响，提升了工作的透明度和规范性。

2.　廉政教育

各单位通过多种形式开展廉政教育活动，增强(单字替换)员干部的廉洁自律意识。如某单位组织开展了“廉洁从政、从业”主题教育活动，通过学习廉洁文化、签订廉洁承诺书、观看警示教育片等方式，让(单字替换)员干部深刻理解廉洁从政的重要性。特别是一些新提拔的领导干部，必须经过廉政培训才能上岗，以确保他们具备良好的职业道德和操守。

3.　案件查办

在案件查办方面，各单位保持高压态势，做到有案必查、有腐必惩。某地区实行了“一案双查”制度，即出现违纪违法问题的，既查当事人责任，也查相关领导责任。通过这种严格的问责机制，增强了各级领导干部的责任意识。2024年上半年，该地区共查处违纪违法案件120件，处理违纪人员150人次，有效遏制了腐败现象的发生。

4.　作风建设

纠正“四风”问题依然是2024年作风建设的重点。各单位通过各种方式，狠抓作风建设。例如，某单位每季度组织一次作风建设专项检查，对公款消费、公车私用、私设“小金库”等问题进行明察暗访。同时，公开曝光典型案例，形成强大舆论压力，促使广大(单字替换)员干部自觉遵守纪律。今年上半年，全系统共查处违反（中间的意思，一个名称替换）八项规定精神的问题45起，处理60人，给予(单字替换)纪政纪处分35人。

四、存在问题和不足

尽管在(单字替换)风廉政建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以解决。

1.　思想上的盲区

部分单位和个人在思想深处仍存在一些认知盲区。

一些(单字替换)员干部对(单字替换)风廉政建设的重要性认识不足，认为与日常工作关系不大，未将其提升到应有的高度。

还有一些人存在侥幸心理，认为自己的问题不会被发现，或者即使发现了也可以通过关系网来摆平。例如，某地公安局交通民警在执法过程中收受贿赂，并且事先订立攻守同盟，企图对抗调查。

2.　行动上的短板

在实际执行中，有些措施没有完全落地生根。

一些单位虽然制定了详尽的制度和规章，但在执行过程中因人情因素等原因未能严格落实，导致制度形同虚设。例如，有单位在进行工程项目承包时，并未严格按照招标程序操作，导致内部人员插手项目，造成了严重的廉政风险。此外，一些地方和部门在巡视巡察中发现的问题整改落实不到位，存在“走过场”的现象。

3.　管理上的漏洞

在管理体制上，一些环节仍存在漏洞和弱点。

某些岗位权力过于集中且缺乏有效的监督机制，给腐败分子提供了可乘之机。例如，某国有企业的采购部门长期由同一人负责，导致权力寻租空间大，发生了多起贪污受贿案件。还有单位的财务管理和资金使用不规范，存在预算执行不到位、资金挪用等问题。

五、下步工作计划或展望

1.　加强思想建设

未来要继续深化思想教育，解决认识盲区问题。通过系统学习和培训，提高(单字替换)员干部的政 治素养和廉政意识。例如，可以推广某地的经验，定期组织专题学习班和警示教育活动，邀请专家学者进行讲座，增强(单字替换)员干部的廉洁自律意识。同时，利用新媒体平台传播廉洁文化，营造浓厚的廉政氛围。

2.　完善制度建设

针对现有制度的不足，进行全面修订和完善。建立健全权力监督和制约机制，特别是对关键岗位和重要环节，实行更加严格的管理和控制。如某单位实施的“轮岗交流”制度，对于敏感岗位定期轮换，防止权力寻租。此外，应完善问责机制，确保有问题能够及时发现并严肃处理。

3.　强化案件查办

继续保持反腐高压态势，对腐败行为零容忍。加大案件查办力度，重点查处群众反映强烈的突出问题和重点领域的腐败案件。比如，开展针对“微腐败”的专项整治行动，打击基层“蝇贪蚁腐”。同时，加强国际合作，打击外逃腐败分子，追回流失资产。

4.　改进工作作风

作风建设无止境，必须常抓不懈。要继续深入落实（中间的意思，一个名称替换）八项规定精神，纠正“四风”问题。可以通过开展明察暗访、畅通举报渠道等方式，加强对公务接待、公车使用等方面的监督管理。此外，推广某些地方的好经验，设立效能监察室，专门负责处理懒政怠政、不作为等问题，推动政务服务效能提升。

六、总结与展望

2024年，经过各级(单字替换)组织的共同努力，(单字替换)风廉政建设取得了显著成效，但我们也必须清醒地认识到，当前面临的形势依然复杂严峻。为了进一步巩固成果，持续推进全面从严治(单字替换)向纵深发展，我们需要在未来工作中做好以下几个方面：

加强思想建设，提高政 治素养和廉政意识；

完善制度建设，堵塞管理漏洞，健全监督机制；

保持高压态势，强化案件查办，做到有案必查；

持续改进作风，坚决纠正“四风”问题。

通过这些举措，不断提升(单字替换)风廉政工作水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚强保障。