以优良作风提升党委办公室工作水平

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在去年年初召开的中纪委三次全会上，胡总书记再次提出，要加强干部党性修养、树立和弘扬优良作风。中共河南省委也决定上半年在全省党员干部中组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，就是贯彻胡总书记重要讲话精神的战略举措。作为市委综合办事机构和枢纽机关的市委办公室，我们要把思想和行动统一到中央、省委、市委关于作风建设的要求和部署上来，大力培育和弘扬优良作风，进一步提高整体工作水平。

充分认识培育和弘扬优良作风的重要性

作风看不见、摸不着，却是一个客观存在，其所蕴涵的无形力量，具有难以估量的巨大作用。有了好的作风，就能够在干部职工队伍中产生凝聚力、战斗力，就能干成事、出成绩。相反，如果放任不良作风形成和蔓延，势必破坏单位的形象，影响工作的开展，甚至带来灾难性的后果。作风建设是党委办公室永恒的主题，优良作风是各项工作取得成功的重要法宝。

优良作风塑造人

民主革命时期，解放军战士大多是穿上军装的农民，农民身上的缺点在新战士身上表现得很明显，但往往只经过几个月的军旅生活，便让人刮目相看。这是因为，部队作风具有极强的感染力和渗透力，使每个人都变得高尚起来、纯粹起来、勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。党委办公室只有大力培育和弘扬优良作风，成为像部队一样的大熔炉，才能锻造出一支高素质的干部队伍，才能经受住任何重大任务和艰难困苦的考验。

优良作风出成绩

一个好作风风行的集体，必然是敬业精神强、干事劲头足、工作标准高的集体，也是容易出成绩的集体。在优良作风的影响下，大家会充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，对领导安排的事情，不但知道怎么做，而且力求做得好;不但按领导的要求做了，而且比领导想要的结果更好。如果不良作风盛行，必然人心涣散，不思进取，混淆是非，互相攻击，使大家很难静下心来干好事情，更不要说干出成绩了。

优良作风出形象

好形象来自好作风。形象是作风的表现，作风是形象的内在本质。党委办公室是党委的窗口，代表着党委的形象，办公室人员的一言一行、一举一动都影响很大。如果我们在作风建设方面出了问题，往往会引起种种议论，不仅影响到个人，甚至会影响到党和政府在人民群众中的形象。党委办公室系统有了一套优良作风，不仅自身能够获得成就感和自豪感，更能为党委的形象增光添彩。要要优良作风出干部遥对一个单位来讲，优良作风能潜移默化地带出好风气，也能让有才能的同志将抱负和才华充分表现出来，干部也容易得到组织上的了解认可和提拔任用。如果一个单位不良风气盛行，背后打小报告、写匿名信、搞内耗，在这样的大环境影响下，有才能的干部也会丧失工作激情、一事无成。近年来，濮阳市党委系统办公室出干部多，主要原因在于这些单位风清气正，形成了一个有利于干部成长的好环境。

只要我们继续弘扬这种优良作风，相信会有更多的优秀干部得以脱颖而出。

着力培育和弘扬八个方面的优良作风

当前新形势、新任务又给党委办公室的作风建设注入了新内涵、提出了新要求。优良作风应该包括哪些方面?我们考虑是否可以把它概括为八个方面。

一是忠诚可靠

“秘书”一词在拉丁文中的意思是“可靠的职员”，指在职业道德层面可以信赖、在工作能力层面可以依靠。党委办公室的工作涉及大事，关系大局，政治性非常强。“忠诚”二字对办公室工作人员有更深刻的含义。它要求我们在任何时候、任何情况下，都要对党和人民赤胆忠心，对社会主义、共产主义事业矢志不渝，一切行动听指挥，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央和省、市党委的权威，不折不扣地贯彻执行中央的决策和省委、市委的工作部署。在办公室工作，一定要说老实话，办老实事，做老实人。周恩来总理曾说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”古代一位政治家也曾说过：“惟天下至诚能胜天下至伪，惟天下至拙能胜天下至巧。”

二是爱岗敬业

党委办公室的工作虽然大多是服务性工作，但每个岗位都很重要，都会“牵一发而动全身”，这就要求我们“在鞍前不能越位，在马后不能掉队”。还有些重复性的工作，如办文、办电、办会，看起来容易、简单，但做起来既不容易也不简单，因为把做了千百遍的工作每遍都做对不容易，把做了千百遍的工作做得每遍都好更不简单。我们每一位干部职工都要有强烈的服务意识，以服务领导、服务机关、服务基层为天职，满腔热情地投身到工作中去。在办公室工作不同于其他单位，值班多、加班多、熬夜多，我们必须要有强烈的奉献意识，具有埋头苦干、不事张扬、能打硬仗、善打硬仗的优秀品质。机关工作是漫长、寂寞而又清苦的，只有脚踏实地，耐得住寂寞，守得住清苦，干一行爱一行，爱一行干好一行，才能最终实现自己的人生目标，体现人生的价值。那种一事当前先替个人打算，对工作挑肥拣瘦、见异思迁，对个人利益斤斤计较、甚至公然向组织伸手要官的人，是成就不了什么事业的。

三是勤奋学习

在办公室工作必须树立终生学习的理念，把学习当作一种责任，作为一种生存方式和人生追求，做到“工作学习化、学习工作化”。我们既要认真学习党和国家的方针政策，不断提高政治理论素养，又要刻苦钻研业务知识，苦练技能，不断提高工作水平，还要博览群书，广泛涉猎各科文化知识，不断提高综合素质，更要坚持理论联系实际，在学以致用、学用相长上下功夫，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

四是严谨细致

我曾给一些同志谈起过胡适的名作《差不多先生传》，这篇散文文笔犀利，寓意深刻。差不多先生办事极不认真，极不负责，凡事只求个差不多就行了，结果误了不少事，最后把自己的性命也给耽误了。我们要引以为戒。办公室工作无小事，必须细之又细，慎之又慎，来不得半点马虎。比如会务工作，不显山，不露水，看似简单，但做不好就会误大事。必须本着精益求精的精神，周密计划，力求最佳的会议效果。办公室的每一位干部职工对待工作都要一丝不苟，真正做到精虑无失，深谋无虞，慎行无错，大事精办，急事快办，要事稳办，凡事细办。要树立“举轻若重”的意识，对领导交办的每件事、每项任务，都要认真处理，确保不出任何纰漏，力争做到“百密而无一疏”。要强化程序意识，该是哪一级领导负责、哪一级管理的事情要明确职责，实施分级负责、对口管理、责任到人。要树立精品意识，把工作往深里做、实里做、细里做，确保工作的每一个环节、每一个细节都经得起检验。

五是密切配合

办公室工作是一项系统工程，需要大家齐心合力，团结协作，共同完成。要牢固树立“全办一盘棋”思想，切实履行自己的职责，做到主动而不被动，积极而不消极，切实而不表面，认真而不敷衍。对职责范围内的事，要恪尽职守，主动做好，做到“三不”：一是“不泼水”。对所有工作，只要属于自己职责范围，都不能往外推，也不能把“夹生”的工作交给下一个环节。二是“不持球”。工作到了自己手上要抓紧办，不要在自己的科室“带球”的时间太长，尽量给下一个环节多留时间。三是“不放线”。要把运转的线头紧紧抓在自己手上，运转到了哪里，要持续追踪，了如指掌。对职责范围以外而又需要自己去做的事，要不推诿、不扯皮，根据领导的指示认真做好。董必武同志有句名言：“我就是一块补丁，党把我补在哪里，我就在哪里起一点作用。”我们每一位同志都要有这种“补丁”精神。要识大体，顾大局，工作中相互支持，相互配合。不论什么原因和理由，都不能使工作受损失。

六是优质高效

办公室工作的本质属性是服务，服务活动是办公室工作的基本规律和基本特征。要强化轴心意识，紧紧围绕党委这个轴心开展工作;要强化服从意识，以当好配角为荣;要强化请示报告意识，决不能自以为是、自作主张。要强化效率意识，做到遇事不推诿、办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行，实现公文处理快、会务筹备快、信息反馈快、督办落实快。在办公室工作不要沾染上官僚主义的不良习气，不能让基层的同志感到“门难进，脸难看，话难听，事难办”。

七是团结和谐

团结出战斗力，团结出好作风。相互补台，好戏连台;相互拆台，一起垮台。办公室工作点多面广、头绪繁多，尤其要讲团结。要加强同志之间的团结，工作上相互支持，生活上相互关心，多看别人长处，多向别人学习。要心胸宽广，与人为善，大事讲原则，小事讲风格，能吃亏，能谅解，能包容。要常思己之过、常念人之长，多一些宽容理解，多一些换位思考，不要斤斤计较、自私狭隘，不要乱打小报告，不要乱写匿名信，不要乱发匿名短信，那不是君子之风。同志关系不能搞成庸俗化，要坚决反对拉帮结派、搞团团伙伙。毛泽东主席早就说过：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。一切革命队伍的人，都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”

八是纪律严明

纪律是执行路线、完成任务、维护团结和秩序的保证。办公室工作人员要严守政治、人事、财经、保密和群众工作等纪律。要增强保密意识，自觉做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。办公室工作人员虽然没有领导权力，但领导的决策要靠办公室去落实，群众的意见和要求也要通过办公室向领导反映。因此，办公室工作人员尤其是领导身边的工作人员往往是人们关注的对象，也是一些别有用心的人诱惑的目标。如果我们不能严格要求自己，就很容易被人利用，滑向权钱交易、腐化堕落的泥潭。这方面的教训是很多、很深刻的。我们一定要自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑牢拒腐防变的防线。要廉洁奉公、勤政为民，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝一切利用工作之便、凭借办公室的牌子和领导的名义拉关系、搞特权、谋私利的行为，以实际行动维护党委机关的良好形象。人是要有一点精神的，一个集体也是要有一种精神的。我们就是要在党委系统办公室中培育和弘扬这八个方面的优良作风，使办公室的干部队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，进一步激发大家的工作激情和创造活力，推进办公室工作迈上新的台阶。

构建培育和弘扬优良作风的长效机制

一要靠教育

教育是基础，优良作风是靠教育培养出来的。人要经常洗脸，否则会灰尘满面。干部作风也要像洗脸一样养成习惯，勤加修养。要着重加强思想道德教育，使广大干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。党建工作、思想政治工作要把作风教育作为一项重要内容。要建立经常性教育工作机制，坚持作风教育经常抓，长期抓，不断创新教育手段，通过开展丰富多彩的活动，潜移默化地培育优良作风。

二要靠实践

作风建设的一个鲜明特征是它的实践性。实践是作风建设的重要课堂。只有在实践中不断磨炼摔打，优良作风才能养成。平时要注意多学习、多培训，多搞摸拟训练和岗位练兵。重要任务下达后要善于压担子，明确责任并严明纪律。日常工作中要注意多给干部尤其是年轻干部压担子。每一次重要活动结束后都要认真总结提高。

三要靠管理

现在，干部管理失之于宽、失之于软的问题在一些地方比较突出。有的地方和单位好人主义盛行，讲面子不讲真理，讲关系不讲原则，讲私情不讲党性;对干部该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止。这种表面上的一团和气，是影响机关干部健康成长的重大消极因素。一些原本很有前途的干部因为得不到及时提醒、有效监督，走上自傲浮夸的道路，甚至跌入犯罪的泥坑。这种现象很让人痛心。我们要以对党的事业、对干部高度负责的精神，切实加强对干部的管理和监督。要建立干部思想状况、工作状况的调查分析制度，及时掌握情况、发现问题，有针对性地加以解决。要不断建立完善各项制度，增强制度的针对性和操作性，扩大制度的覆盖面，把每一项工作都纳入科学化、规范化的运行轨道。要强化按制度办事、按程序办事、按法律办事的意识，确保办公室的各项工作始终在科学合理、便于操作的工作制度下高效运转。要健全党内民主生活制度，开展严肃认真的批评与自我批评，形成民主团结、相互促进、奋发向上的组织氛围。

四要靠领导带头

优良作风既要靠传承，也要靠带领。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。领导班子和领导干部作风好了，其执政风格和人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不去恣意妄为，而且也利于领导和管理。作风不正，领导班子和领导干部就会失去威信，从而失去领导资格。办公室领导同志必须身先士卒，处处起模范带头作用。要以高尚的道德品质、亲和的服务态度、务实的工作作风、公正的处事原则，影响和带动身边的每一个人，使优良作风逐步成为所有人的自觉行动。

中共濮阳市委常委、秘书长 关少锋

【来源：河南秘书网】